Intéressée par la comptabilité, Émilie Boisvert a entamé des études collégiales en techniques administratives, option finance, au tournant des années 2000. Depuis, elle se passionne pour les chiffres.

«Pendant mes études, je travaillais dans un dépanneur et je devais notamment faire la caisse. Ça a contribué à confirmer mon choix de carrière», raconte-t-elle. Au terme de ses études, elle a fait un stage dans une société de transport qui l'a d'abord embauchée pour s'occuper de la facturation. «Ensuite, un poste de technicienne à la paie a été ouvert et je l'ai obtenu. Je devais m'occuper de la paie des 200 employés de l'entreprise, explique-t-elle. Comme il s'agissait d'une petite entreprise, je m'occupais des dossiers de A à Z.»

Néanmoins, en 2009, elle a eu envie de relever un nouveau défi. C'est ainsi qu'elle a décroché un poste au service de la paie chez Desjardins. Comme la coopérative compte 18 000 employés, Mme Boisvert ne travaille évidemment plus seule et les tâches sont scindées entre la trentaine de membres de l'équipe. «J'aime que les choses à faire varient d'une journée à l'autre. Évidemment, on s'occupe de l'ensemble des opérations de la validation de la paie, mais il y a toujours des imprévus. Il faut apprendre à gérer nos priorités et à trouver des solutions. Pour moi, c'est une source de motivation», mentionne-t-elle.

À voir leur paie déposée dans leur compte avec la régularité d'un métronome, plusieurs personnes en sont venues à penser, à tort, que tout se fait automatiquement. «Les gens ont parfois l'impression que de s'occuper de la paie est banal, mais il y a tout un processus et c'est assez complexe, explique Mme Boisvert. Il faut beaucoup de rigueur et de minutie ainsi qu'une bonne communication. Il ne faut pas faire d'erreurs et respecter les délais. Les employés de la paie doivent être capables de travailler sous pression.»

Mme Boisvert se plaît dans son poste actuel et apprécie le fait de travailler dans une grande organisation où il y a des possibilités d'avancement pour les employés.

À savoir

Commis à la paie

Revenu annuel moyen : 41 000 $

Nombre de personnes en emploi : 6000

Demande de la main-d'oeuvre 2010-2015 : modérée

Taux de chômage 2010 : faible

Perspectives : favorables

Sources : Le marché du travail au Québec- Emploi Québec