Site web, portfolio, vidéo: il existe maintenant plusieurs façons de présenter ses expériences de travail et ses compétences. Or, plusieurs employeurs demandent toujours un curriculum vitae traditionnel. Il est donc préférable de prévoir le coup. Voici quelques trucs de rédaction.

Mis à jour le 17 sept. 2012
Martine Letarte, collaboration spéciale LA PRESSE

Choisir le bon type de CV

La majorité des recruteurs préfèrent le CV chronologique, puisqu'ils souhaitent savoir si l'expérience de travail est récente. Le CV par compétences est approprié dans des circonstances particulières, comme les réorientations de carrière.

Choisir les bons mots clés pour le poste convoité

Pour décrire votre expérience de travail et vos compétences, choisissez des mots clés pertinents dans votre domaine d'activité. Idéalement, vous devez inscrire les mêmes mots clés qu'on trouve dans l'offre d'emploi. Le moteur de recherche écartera votre candidature si vous avez utilisé des synonymes.

Les règles de base

Un bon CV ne contient pas de faute, est concis, bien organisé, bien mis en page et remis dans le format demandé.

La lettre de présentation

Elle permet de vous présenter rapidement à l'employeur, de manifester votre intérêt pour le poste et de démontrer que vous avez les compétences exigées. Vous devez susciter l'intérêt du recruteur: vos premières phrases doivent donc être accrocheuses. La lettre de présentation doit aussi être sans faute, concise et dans le format demandé. On doit également y retrouver les mots clés de l'offre d'emploi. Trouvez le nom exact et le titre du destinataire. Inscrivez vos coordonnées complètes et signez la lettre à la main. Faites-la lire à quelqu'un de confiance et recueillez ses commentaires.

Le suivi

Téléphonez au recruteur pour savoir s'il a bien reçu votre candidature. Si l'offre d'emploi précise de ne pas téléphoner, envoyez un courriel. Profitez-en pour mentionner que vous estimez avoir les compétences requises pour l'emploi. Restez toutefois très bref et n'exigez pas de réponse. Si vous êtes convoqué en entrevue, n'oubliez pas de faire le suivi. Envoyez un courriel aux gens qui étaient présents pour les remercier de vous avoir reçu. En quelques lignes, réitérez votre intérêt pour le poste et les raisons pour lesquelles vous pensez être le bon candidat.

Lors de l'entrevue

Votre CV a été retenu et vous êtes convoqué en entrevue. Bravo! Si la rédaction du CV idéal est essentielle, la préparation à l'entrevue l'est tout autant. Avec toutes les informations maintenant disponibles dans l'internet, le candidat peut en apprendre beaucoup sur l'entreprise qui le convoque.

En effet, la plupart des sites d'entreprises affichent les renseignements d'usage, comme la mission de l'entreprise, les titres des dirigeants et les coordonnées des différentes succursales. L'entreprise peut aussi avoir fait l'objet d'articles ou de reportages qui sont en ligne. Renseignez-vous avant de vous présenter: vos questions à l'intervieweur seront plus pertinentes et laisseront entrevoir votre intérêt pour l'entreprise.