J'ai un profil très spécialisé: doctorat en robotique et électronique médicale. J'ai peu d'espoir de voir des postes pour moi sur des sites d'emplois. Récemment, j'ai postulé un poste par l'entremise d'un chasseur de têtes. Est-ce que je peux faire appel à un chasseur de têtes pour me trouver un job? - Félix

Julie Mackay est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), chasseuse de têtes et associée chez CORTO.REV.

Elle précise que les chasseurs de têtes travaillent pour des entreprises.

« Ce sont elles qui nous payent. Pour les postes, nous sommes tributaires des besoins de nos clients», explique-t-elle.

Julie Mackay croit que Félix a un profil intéressant pour les chasseurs de têtes actifs dans son domaine d'activité.

«Félix devrait faire une recherche pour trouver les chasseurs de têtes spécialisés dans le type de poste qu'il cherche. Il devrait leur envoyer un courriel pour leur proposer sa candidature», indique Mme Mackay, spécialisée dans la recherche de cadres et de leaders 2.0.

Si le recruteur n'a pas de poste pour lui dans l'immédiat, il le lui dira. Il est possible toutefois qu'il souhaite rencontrer Félix.

«Un chasseur de têtes doit toujours être à l'affût des talents sur le marché dans son secteur, affirme Mme Mackay. Il a avantage à faire des rencontres exploratoires pour être proactif en prévision des besoins futurs.»

Julie Mackay conseille à Félix de se préparer avant de contacter des chasseurs de têtes.

«La pire chose à dire à un chasseur de têtes, c'est que pas mal tous les emplois nous intéressent, affirme-t-elle. Il faut savoir quels types de poste on veut et trouver les entreprises où ces rôles-là existent. L'idéal est de faire un palmarès d'entreprises où on voudrait travailler. Ensuite, on peut communiquer clairement ce qu'on veut au chasseur de têtes et à son réseau.»

Elle conseille aussi à Félix d'être visible sur le web.

«Plusieurs recruteurs ciblent des gens sur le web en prévision de leurs besoins futurs. Félix doit être sur LinkedIn et bien y expliquer qui il est et ce qu'il cherche. Il verra aussi qui travaille dans son palmarès d'entreprises et si certains de ses contacts connaissent ces gens. Il pourra ainsi développer un bon réseau.»

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