Comme vice-présidente, finance, chez Groupe St-Hubert, Diane Bouchard est appelée à diriger autant les opérations quotidiennes que les grands projets d'expansion.

Comme vice-présidente, finance, chez Groupe St-Hubert, Diane Bouchard est appelée à diriger autant les opérations quotidiennes que les grands projets d'expansion.

"Par exemple, le Groupe St-Hubert a beaucoup de projets du côté de la restauration en Ontario et aux États-Unis. L'équipe finance analyse les sites avec d'autres équipes, comme celles des opérations et du développement immobilier", explique-t-elle.

Les transactions quotidiennes occupent aussi une partie importante du temps de Diane Bouchard. "À la fin de chaque mois, je regarde les ventes et les coûts des opérations en les comparant avec ce qui était prévu dans le budget. Ensuite, on décide des actions à faire et il faut aligner les équipes. Je fais ça avec les deux présidents - restauration et détails - et ensuite, on s'asseoit avec le propriétaire, M. Léger, et on regarde ça ensemble. Chaque trimestre, on refait les projections financières et les objectifs."

Le plus grand défi au Groupe St-Hubert et ce qui motive le plus la vice-présidente, c'est justement le nombre de projets à mener de front. "Il faut contrôler tout ça et s'assurer qu'on ne va pas trop vite même si certains projets soulèvent beaucoup d'enthousiasme", explique-t-elle.

Comptable agréée de formation, Mme Bouchard a travaillé dans plusieurs grandes entreprises, comme Rolls-Royce et Bombardier Aérospatiale avant de rejoindre le Groupe St-Hubert, il y a cinq ans. "Ce que j'aime dans une plus petite organisation, c'est que je touche à plus de choses. Je peux voir plus large", affirme celle qui dirige une équipe d'une trentaine de personnes.

Elle aime aussi la flexibilité de ses heures de travail au Groupe St-Hubert. "Avec mes enfants, je ne peux pas être au bureau avant 8h30, ni après 17h15 ou 17h30. Par contre, je suis une lève-tôt, donc je travaille souvent de la maison très tôt le matin."

À SAVOIR

Directeur des finances

Salaire annuel moyen au Québec (2005): 77 000$

Personnes en emploi en 2009: 15 000

Perspectives professionnelles (2010-2014): Favorables

Taux de chômage en 2009: Faible

Demande de main-d'oeuvre (2009-2014): Modérée

Source: Emploi-Québec, Information sur le marché du travail