Le détaillant de vêtements pour dames Reitmans (T.RET.A) effectue 77 suppressions de postes parmi son personnel administratif, ce qui correspond à 10% des effectifs de son siège social à Montréal.
Selon la direction du détaillant, il s'agit d'une «initiative pour réduire ses coûts d'exploitation» qui vise aussi à «renforcer l'entreprise afin qu'elle puisse mieux faire face au contexte de plus en plus concurrentiel et difficile dans lequel elle opère, et à pallier les pressions causées par un dollar canadien plus faible.»
Selon Reitmans, ces suppressions de postes entraîneront «des coûts d'indemnités de départ d'environ deux millions de dollars pour le quatrième trimestre » qui se terminera le 30 janvier. Par la suite, Reitmans prévoit des économies annualisées de l'ordre de six millions de dollars à ses frais d'exploitation.
Dans un bref communiqué, le président et chef de l'exploitation de Reitmans, Walter Lamothe, soutient que «notre industrie et nos clients évoluent plus rapidement que jamais auparavant. Par conséquent, nous devons augmenter de manière significative notre agilité et améliorer notre efficacité. »
Il ajoute qu'au cours des deux dernières années, «nous avons examiné toutes les sphères de notre organisation, de l'approvisionnement au marchandisage et commerce électronique à l'optimisation de notre portefeuille immobilier.»
Reitmans se décrit comme le plus grand détaillant spécialisé de mode au Canada.
Fondée à Montréal en 1926, l'entreprise emploie 10 000 personnes et exploite plus de 700 magasins dans l'ensemble du pays sous ses bannières Reitmans, Penningtons, Penningtons, Addition Elle, RW&CO., Thyme Maternité, Hyba et Smart Set.