Le géant américain de la distribution Wal-Mart a annoncé vendredi soir qu'il avait soldé à l'amiable, moyennant 40 millions de dollars américains, une plainte en nom collectif d'employés travaillant dans l'État du Massachusetts.
Ces employés se plaignaient de leurs salaires et de leurs horaires de travail. Une de leurs avocates, Carolyn Beasley Burton, a souligné que les huit ans de procédures avaient déjà bénéficié à «des dizaines de milliers» d'employés du distributeur, qui a dû mettre en oeuvre diverses mesures pour améliorer les conditions de travail.
Une porte-parole de Wal-Mart, Daphne Moore, a indiqué pour sa part que «les accusations portées (contre la société) ne représentent pas la société telle qu'elle est aujourd'hui».
«Nous avons pour politique de payer nos employés pour toutes les heures travaillées, et d'autoriser des temps de repos et de repas, c'est un engagement que nous avons pris auprès de nos plus de 1,4 million d'employés», a-t-elle précisé, citée dans un communiqué
Cet accord intervient près d'un an après une série d'accords visant à régler 63 plaintes similaires déposées dans divers autres États américains. Wal-Mart, connu pour sa politique antisyndicale, avait alors prévu de verser entre 352 millions et 640 millions de dollars pour solder ces contentieux.