Le gouvernement du Canada s'apprête à lancer une initiative visant à favoriser l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.
Selon ce qu'a appris La Presse Canadienne, une équipe multidisciplinaire sera formée et comprendra des dirigeants d'entreprises comme Loblaws et Tim Hortons et sera dirigée par Kenneth Fredeen, de la firme Deloitte & Touche.
Ce groupe aura le mandat de cibler des entreprises reconnues pour la place qu'elles accordent aux handicapés dans leur main-d'oeuvre.
Leurs dirigeants seront appelés à faire des suggestions. Le groupe de travail devra produire un rapport à la fin de l'année en cours.
La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, Diane Finley, annoncera la composition de ce groupe de travail aujourd'hui lundi à Ottawa.
Les données du recensement de 2006 démontrent qu'environ 4,4 millions de Canadiens, soit 14,3% de la population, ont une forme de handicap. Dans la population active, 8% des travailleurs âgés de 25 à 44 ans ont un handicap, alors que chez les 45-64 ans, cette proportion atteint 18,3%.
Les travailleurs handicapés sont grandement sous-représentés dans les milieux de travail du secteur privé, mais c'est le contraire dans le secteur public. Quant aux taux de chômage, il est largement supérieur chez les handicapés.