Les travailleurs canadiens sont plus nombreux au deuxième trimestre à prévoir changer d'emploi d'ici les six prochains mois, selon l'Enquête trimestrielle sur le travail de Randstad qui a été rendue publique mercredi.
Le Canada, la Belgique, l'Italie et l'Inde sont les seuls pays où l'on note, entre le premier et le deuxième trimestre de 2010, une hausse du nombre de travailleurs prévoyant changer d'emploi.
C'est par ailleurs au Canada qu'on enregistre la plus forte hausse, laquelle est particulièrement marquée au sein de la génération des travailleurs de 18 à 24 ans.
Le président de Randstad Canada, Terry Power, a expliqué que la relance économique crée un vent d'optimisme chez les travailleurs, qui ressentent le désir d'explorer les occasions d'emploi qui émergent de même que les secteurs d'emploi qui offrent les meilleures perspectives.
À l'image de plusieurs pays du monde, 55% des employés canadiens indiquent que leur charge de travail a augmenté depuis le début de l'année. Néanmoins, les employés affirment à 83% être en mesure de conjuguer travail et vie personnelle avec succès.
D'ordre général, ils sont d'ailleurs satisfaits du nombre de journées de congé qui leur sont allouées.
Plus des trois quarts des employés canadiens (82%) considèrent qu'il serait facile de trouver un emploi différent chez un autre employeur. Ce taux de confiance est parmi les plus élevés au monde.
Au deuxième trimestre, la proportion des employés qui se disent satisfaits et très satisfaits de leur employeur est demeurée stable à 75%. Les proportions les plus élevées de travailleurs satisfaits se situent parmi les groupes des 18 à 24 ans (84%) et des 45 à 54 ans (79%).
Les femmes semblent également plus satisfaites de leur employeur que les hommes, avec un taux de satisfaction de 79% versus 71%.