Les entreprises canadiennes prévoient offrir à leurs employés des hausses salariales moyennes de 2,8% en 2010, une amélioration par rapport aux augmentations de 2,2% consenties en 2009, révèle une étude menée par la firme de ressources humaines Hewitt Associates.
Certaines provinces feront toutefois mieux que d'autres.
Les entreprises manitobaines anticipent ainsi des hausses de 3,2%, contre 3% en Alberta.
À l'autre bout de l'échelle se retrouve l'Ontario, avec des hausses attendues de 2,6%, et la Colombie-Britannique, avec 2,7%. Les deux provinces souffrent de la contre-performance des secteurs forestier et manufacturier. Les chiffres pour le Québec n'étaient pas disponibles.
Un dirigeant de Hewitt, Jeff Vathje, estime que ces données témoignent d'un optimisme prudent parmi les employeurs canadiens. La moitié des entreprises interrogées avaient réduit leur masse salariale en 2009 en raison de la récession, rappelle-t-il, mais comptent l'augmenter l'an prochain.
D'autres entreprises prévoient des hausses plus importantes parce qu'elles anticipent une relance musclée en 2010, poursuit M. Vathje, tandis que 7% d'entre elles rehausseront leurs salaires parce qu'elles réalisent que leurs employés sont sous-payés.
L'étude a été menée en juin et juillet auprès de 387 entreprises qui regroupent quelque 710 000 employés.