Le directeur général de Thomson Reuters a laissé entrevoir mardi des «décisions difficiles» dans un message adressé aux 60 000 salariés du groupe américano-canadien d'informations, qui avait déjà annoncé 2500 suppressions d'emplois en début d'année.
«Je sais que nous aurons à prendre beaucoup de décisions difficiles pour rediriger nos efforts vers notre potentiel futur», a indiqué James Smith dans ce message dont des extraits sont publiés par le site internet The Baron, dont les contributeurs sont d'anciens salariés de l'agence de presse Reuters et qui est consacré pour l'essentiel à l'actualité de l'agence.
M. Smith a annoncé la nomination d'un «directeur de la transformation», Neil Masterson, et prévenu que le groupe allait devoir «changer».
«Nous avons besoin de changer certaines des manières dont nous nous comportons au sein de l'entreprise. Nous avons besoin de simplifier notre activité. Nous avons besoin de répondre plus rapidement aux opportunités. Nous avons besoin de mieux aligner nos ressources derrière nos opportunités de croissance les plus prometteuses. Nous avons besoin de mieux partager les ressources à l'intérieur de l'entreprise. Et nous avons besoin de nous attaquer une fois pour toutes à la bureaucratie interne», a-t-il dit.
Le groupe Thomson Reuters est la maison mère de l'agence de presse Reuters mais tire l'essentiel de ses revenus des écrans financiers qu'il déploie dans les banques et les salles de marchés et de la distribution d'informations spécialisées dans les domaines financiers ou juridiques notamment.
Les 2500 réductions de postes annoncées mi-février concernaient la division Finance et Risque, qui chapeaute les écrans financiers.