Le groupe canadien de télécommunication régionale Bell Aliant (T.BA.UN) a annoncé lundi la suppression de 500 postes de cadres, soit 15% des effectifs de la direction de l'entreprise et 5% de son personnel total, affirmant que cela améliorera la compétitivité de l'entreprise.
Le groupe canadien de télécommunication régionale Bell Aliant [[|ticker sym='T.BA.UN'|]] a annoncé lundi la suppression de 500 postes de cadres, soit 15% des effectifs de la direction de l'entreprise et 5% de son personnel total, affirmant que cela améliorera la compétitivité de l'entreprise.
Le plan de restructuration mis en oeuvre en 2009 «visera tous les échelons de direction de Bell Aliant et entraînera la suppression d'environ 500 postes de direction», a indiqué l'entreprise dans un communiqué.
«De tels changements ne sont jamais faciles, mais ils sont nécessaires pour que Bell Aliant puisse continuer de répondre aux besoins de ses clients et de ses investisseurs», a déclaré Karen Sheriff, présidente et chef de la direction de la firme.
«Grâce à notre nouvelle structure organisationnelle, nous accélérerons notre capacité à produire des résultats pour nos clients et nos investisseurs d'une façon plus concurrentielle et plus durable», a-t-elle poursuivi.
Aucun poste de préposé au service à la clientèle ne sera affecté par ces restructurations, a précisé Mme Sheriff.
Bell Aliant doit présenter ses résultats financiers pour le quatrième trimestre de 2008 et ses prévisions pour l'année 2009 le 3 février.
Le titre de l'entreprise se négociait lundi en milieu de journée à 24,29 $ à la bourse de Toronto, en hausse de 1,93%.