La Banque Laurentienne (T.LB) et le syndicat représentant son personnel annoncent mercredi que les employés ont accepté les dispositions d'une entente de principe.
La Banque Laurentienne [[|ticker sym='T.LB'|]] et le syndicat représentant son personnel annoncent mercredi que les employés ont accepté les dispositions d'une entente de principe.
L'entente est intervenue entre la banque et le Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau section locale 434, affilié à la FTQ.
La nouvelle convention collective entrera en vigueur le 1er janvier prochain et sera d'une durée de quatre ans.
Cette nouvelle convention répond bien aux priorités de la banque en matière de capital humain selon Réjean Robitaille, président et chef de la direction de la Banque Laurentienne. Il croit qu'il s'agit d'un moment très important dans l'histoire de la Banque, qui confirme la qualité des relations de travail au sein de l'organisation.
Pour sa part, le président du Syndicat, Daniel Larose, estime que l'entente démontre que l'institution et ses employés sont capables de travailler en collaboration.
L'entente prévoit notamment, pour la majorité des employés syndiqués, des augmentations annuelles de 2,5% pour les années 2008 et 2009 et 3% pour les années 2010 et 2011. La nouvelle convention comportera aussi des modifications au niveau du régime de retraite et des assurances collectives.
La Banque Laurentienne gère un actif au bilan de plus de 17 G$ CAN, de même que des actifs administrés de 15 G$ CAN. Elle compte plus de 3300 employés.