Pour compenser la montée fulgurante du dollar canadien qui a des répercussions sur la rentabilité de l'usine de Thurso, Papiers Fraser se voit dans l'obligation de licencier 38 de ses 220 employés syndiqués.
Pour compenser la montée fulgurante du dollar canadien qui a des répercussions sur la rentabilité de l'usine de Thurso, Papiers Fraser se voit dans l'obligation de licencier 38 de ses 220 employés syndiqués.
Au total ce sont 24 postes principalement au niveau des services de soutien qui sont touchés, tels que des gardiens, des concierges et des employés chargés de la réception du bois.
«Avec principalement la montée du dollar de même que les coûts d'énergie et du bois, pour assurer notre compétitivité on n'avait pas le choix de prendre cette décision. C'est une question de survie de l'usine», a déclaré Jean-Pierre Benoît, directeur de l'usine thursolienne.
Certaines de ces coupures sont effectives depuis mercredi dernier, d'autres le seront graduellement dans les prochaines semaines.
Aucun des employés touchés n'est admissible à un programme de préretraite. Tout le processus de licenciement devrait être complété pour le 16 janvier prochain.
Il s'agit de la plus importante suppression d'emplois à l'usine thursolienne depuis la grande restructuration réalisée en 2004, qui avait engendré le départ d'une cinquantaine d'employés.