Lloyd Blankfein, président du conseil et PDG de Goldman Sachs Group, est admissible à une prime de 87 millions US cette année après que la firme de Wall Street eut engrangé des bénéfices records.
Lloyd Blankfein, président du conseil et PDG de Goldman Sachs Group, est admissible à une prime de 87 millions US cette année après que la firme de Wall Street eut engrangé des bénéfices records.
Un paiement d'une telle taille serait plus du double des 40 millions US qui ont été versés par Morgan Stanley à son PDG, John Mack, la semaine dernière pour sa performance en 2006. Ce serait aussi bien supérieur aux 30 millions US que Goldman Sachs avait versé à son ancien patron, Henry Paulson, l'an dernier.
M. Blankfein, 52 ans, peut toucher le gros lot parce qu'un programme de rétribution approuvé par les actionnaires plus tôt cette année permet à la maison de courtage de verser jusqu'à 0,6% des bénéfices avant impôts à chacun de ses 25 grands dirigeants.
Cela se chiffre à 87,4 millions US pièce, d'après les bénéfices avant impôts de 14,6 milliards US réalisés par Goldman Sachs Group cette année. Les actionnaires ont également éliminé le plafond de 35 millions US sur les primes payées au comptant et en actions.
"On a presque pitié des autres joueurs parce que leur performance est bien inférieure à celle de Goldman", lance Brian Foley, consultant en matière de rémunération de White Plains, dans l'État de New York. "Au bout du compte, le fait d'éliminer le plafond permet de verser des primes plus généreuses", ajoute-t-il.
M. Blankfein, qui a joint les rangs de Goldman Sachs Group à titre de vendeur d'or en 1982, est devenu patron en juin dernier lorsque M. Paulson a quitté la maison de courtage pour devenir le secrétaire au Trésor des États-Unis.
Le bénéfice net de Goldman Sachs Group a fait un bond de 70%, à 9,54 milliards US, au cours de l'exercice financier terminé le 24 novembre dernier, un sommet dans l'histoire de Wall Street. Le titre de Goldman Sachs Group s'est apprécié de 59%, plus forte progression parmi les 12 membres de l'indice Amex Securities Broker/Dealer.
Jeanne Branthover, directrice du groupe des services financiers de Boyden Executive Search, à New York, estime que M. Blank-fein pourrait toucher une prime de 50 millions US.
De son côté, Peter Rose, porte-parole de Goldman Sachs Group, a refusé de faire des commentaires sur le programme de rémunération ou sur la paie potentielle de quelque employé de la compagnie que ce soit.
Goldman Sachs Group a mis de côté cette année 16,5 milliards US pour les salaires, les primes et les avantages, soit une moyenne de 622000$US par employé.
Dans une déposition faite à la Securities and Exchange Commission (la Commission américaine des opérations de Bourse) en février dernier, Goldman Sachs Group indiquait que le nouveau programme de primes pour les patrons fournirait à la compagnie "suffisamment de souplesse pour structurer adéquatement" les primes versées aux grands dirigeants de l'entreprise.
Goldman Sachs Group a établi les dispositions des paiements avec l'aide de consultants en rémunération, indiquait la déposition.
L'an dernier, M. Blankfein a touché 38 millions US à titre de président et de chef de l'exploitation, soit 10,8 millions US en actions et 19,1 millions US au comptant.