La pénurie de main-d'oeuvre frappe de plein fouet le secteur des assurances, qui en est rendu à devoir prendre les grands moyens pour trouver du personnel.
La pénurie de main-d'oeuvre frappe de plein fouet le secteur des assurances, qui en est rendu à devoir prendre les grands moyens pour trouver du personnel.
Ainsi, les 11 compagnies d'assurances ayant leur siège social à Québec ont décidé d'unir leurs forces pour créer le Centre de développement en assurances et services financiers.
Ce nouvel organisme aura essentiellement pour mission d'intéresser les jeunes au secteur des assurances et les inciter à y faire carrière.
La pénurie est telle que désormais, a fait valoir le président de l'Industrielle Alliance [[|ticker sym='T.IAG'|]], Yvon Charest, ce sont les étudiants qui ont le gros bout du bâton et qui peuvent poser leurs exigences.
«Faut pas se le cacher, dans les 15 prochaines années, au Québec, ce ne sera pas un marché d'employeurs, ça va être un marché d'étudiants», a-t-il fait valoir, vendredi en conférence de presse, en marge de l'annonce de la création du centre.
Faute de relève sur place, les compagnies d'assurances doivent même se résoudre à recruter à l'extérieur du Québec, aux «États-Unis ou en Europe», a renchéri le président de Desjardins Groupe d'assurances générales, Jude Martineau, déplorant que «c'est de plus en plus difficile» de trouver des candidats pour les postes à combler.
Pour illustrer à quel point les étudiants sont sollicités, Yvon Charest a rappelé que récemment «trois employeurs ont offert des 5 à 7 durant la même semaine à des étudiants en actuariat, pour essayer de les attirer chez eux».