Solutions Mindready (T.MNY) se défend d'avoir congédié injustement son ancien PDG, Marc Lamy, en août dernier.
Solutions Mindready [[|ticker sym='T.MNY'|]] se défend d'avoir congédié injustement son ancien PDG, Marc Lamy, en août dernier.
Dans un communiqué émis mardi, la société montréalaise réfute les allégations de l'ex-PDG, rapportées vendredi dans le Journal de Montréal.
«Des motifs très sérieux et regrettables ont mené à la suspension de M. Lamy le 4 août 2007 afin qu'une enquête soit menée par le Conseil d'administration. À la suite de cette suspension, le 5 août 2007, M. Lamy a donné sa démission. Une nouvelle équipe de direction a alors été mise en place.
«Mindready est d'avis que si M. Lamy n'avait pas démissionné de son poste, cette dernière détenait de bons et valables motifs pour mettre fin à son emploi», ajoute la société.
M. Lamy a déposé une requête le 3 octobre devant la Cour supérieure du district de Montréal, et la juge Chantal Corriveau lui a accordé une ordonnance de sauvegarde, obligeant Solutions Mindready à payer à son ancien PDG son salaire bimensuel de 11 183,18 $, jusqu'à concurrence de 250 000 $, et sa paie de vacances de 12 844,24 $.
Mindready a cependant l'intention d'en appeler de cette décision et de réclamer devant les tribunaux tous les dommages causés à l'entreprise par M. Lamy.
M. Lamy s'était vu suspendu par la direction de l'entreprise, début août, après que l'ex-PDG ait fait accepter des mesures de redressement de la société par le conseil d'administration.
Lors d'une récente audition, Mindready a reproché à Marc Lamy une mauvaise opération liée à l'acquisition d'une firme américaine, ainsi que d'avoir pigé dans les fonds de la société avec sa conjointe, qui était aussi contrôleuse de Mindready.
L'avocat de M.Lamy assure que ces allégations sont sans fondement.