Le recrutement de personnel ne sera pas extrêmement vivace au cours du premier trimestre de 2007. Toutefois, on peut se réjouir en constatant que la situation sera nettement meilleure qu'elle ne l'était au cours du premier trimestre de 2006.
Le recrutement de personnel ne sera pas extrêmement vivace au cours du premier trimestre de 2007. Toutefois, on peut se réjouir en constatant que la situation sera nettement meilleure qu'elle ne l'était au cours du premier trimestre de 2006.
C'est du moins ce qu'on peut retenir des données que rendait publiques, mardi, la firme Manpower.
Selon les résultats de l'enquête de Manpower sur les perspectives d'emploi, les employeurs de la région de Sherbrooke s'attendent en effet à un rythme de recrutement tempéré pour le premier trimestre 2007.
"Les données de l'enquête révèlent que sept pour cent des employeurs pensent recruter des travailleurs au cours du prochain trimestre (de janvier à la fin mars) et que sept pour cent s'attendent à effectuer des coupures, alors que 86 pour cent prévoient maintenir leurs effectifs au niveau actuel", a souligné Lyn Michaud, du bureau de Manpower à Sherbrooke.
"Même s'il se situe à zéro pour cent, le taux net d'emploi potentiel annoncé pour ce premier trimestre est supérieur à celui de la même période l'année précédente, alors que les prévisions indiquaient un taux de moins 4 pour cent. Il représente également une augmentation par rapport au dernier trimestre, où le taux était de moins 7 pour cent", a-t-elle noté.
Sur les dix secteurs considérés dans le sondage, c'est dans le secteur minier que l'on trouve les résultats les plus prometteurs pour la période de janvier à mars 2007, avec un taux net d'emploi potentiel de 36 pour cent, une fois les variations saisonnières éliminées des données de l'enquête.
Texte complet dans La Tribune de mercredi.