Les pères sont de plus en plus nombreux à prendre un congé pour la naissance ou l'adoption d'un enfant.
Les pères sont de plus en plus nombreux à prendre un congé pour la naissance ou l'adoption d'un enfant.
Alors que 90% des mères se sont absentées de leur travail depuis cinq ans, un chiffre qui demeure stable année après année, la proportion des pères s'étant absentés de leur travail est passée de 38% en 2001 à 55% l'année dernière.
C'est ce qui ressort d'une étude publiée par Statistique Canada mercredi matin.
Rappelons que c'est en 2001 que la révision du programme gouvernemental a permis d'accroître la durée de prestations parentales jusqu'à 35 semaines.
Environ 35% des parents qui ne s'étaient pas absentés de leur travail, pour un congé payé ou sans solde, ont invoqué une ou plusieurs raisons pour motiver leur choix. Environ 40% des parents ont indiqué ne pas pouvoir se le permettre, et 37% ont mentionné que certaines conditions de travail les empêchaient de prendre congé.
La grande majorité (86 %) des parents qui se sont absentés du travail pour la naissance ou l'adoption d'un enfant se disent par ailleurs satisfaits de leur retour au travail.
Toutefois, la transition pour les femmes qui retournent au travail à la suite d'un congé de maternité a été beaucoup plus stressante que pour les hommes s'étant absentés du travail.
Dans l'ensemble, 62% des mères ont déclaré que la transition entre le congé et le retour au travail a été stressante, tandis que 20 % l'ont décrite comme étant très stressante.
En revanche, la plupart des pères (65 %) ont évalué la transition comme n'étant pas très stressante ou pas stressante du tout.
La plupart des pères sont retournés au travail au cours du mois suivant la naissance ou l'adoption d'un enfant, soit beaucoup plus tôt que les mères, indique le rapport de Statistique Canada.