L’industrie touristique québécoise passe en mode recrutement afin de pourvoir 40 000 postes en vue de la saison estivale.
De sauveteur à cuisinier en passant par préposé à l’entretien des sites, les entreprises touristiques partent à la chasse aux employés à l’aide d’une vaste campagne de recrutement, Faites briller l’été partout au Québec, lancée mardi. Celle-ci est dotée d’un budget de 500 000 $ financée par le ministère du Tourisme et l’Alliance de l’industrie touristique du Québec.
« Les employeurs de l’industrie doivent recruter des employés afin de répondre à l’affluence envisagée et ainsi continuer d’accueillir chaleureusement les voyageurs comme ils savent si bien le faire, le tout dans le respect des mesures sanitaires qui seront en vigueur », peut-on lire dans le communiqué publié par l’Alliance, mardi.
Les besoins en main-d’œuvre se font particulièrement sentir dans les régions en périphérie de Montréal et Québec, ainsi que dans celles situées en bordure du Saint-Laurent.