En matière de formation sur mesure pour les entreprises, les services offerts par les commissions scolaires sont encore peu connus comparativement à ce qui se fait au niveau collégial et universitaire. Pourtant, leur offre de services est variée et gagnerait à être mieux connue.
«Il y a encore des entreprises qui nous découvrent!» s'étonne Réjean Hudon, directeur des services aux entreprises et de formation continue à la commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB).
«Toutes les commissions scolaires offrent des services aux entreprises, mais malheureusement, c'est encore peu connu», renchérit Annie Morin, coordonnatrice de la formation experts, services aux entreprises, à la Commission scolaire de Montréal (CSDM).
Comme au collégial, les commissions scolaires remarquent qu'actuellement, les besoins de formation dans le milieu de la santé sont énormes.
Commission scolaire de Montréal
À la CSDM, beaucoup de formation se donne auprès des préposés aux bénéficiaires et des infirmières auxiliaires.
«Nous formons entre autres des infirmières auxiliaires spécialisées dans les blocs opératoires des centres hospitaliers, parce que les besoins sont très importants dans le domaine», affirme Mme Morin.
La CSDM offre également plusieurs cours sur mesure dans les domaines de l'administration, de l'informatique, de l'aérospatiale et de la construction. Et de très grandes entreprises font appel à la CSDM pour former leurs employés, comme Bombardier Aéronautique, Labatt, le Cirque du Soleil, Via Rail, Rolls-Royce Canada et la Ville de Montréal.
Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys
La CSMB donne aussi plusieurs formations aux infirmières auxiliaires et aux préposés aux bénéficiaires.
«Nous avons des ententes avec les CSSS (centres de santé et de services sociaux) et nous donnons des formations dans nos locaux ou directement dans les établissements. Les besoins sont énormes dans le secteur de la santé», affirme M. Hudon.
Les différents centres de formation professionnelle de la CSMB touchent à près de 60 métiers, donc les entreprises peuvent bénéficier de nombreuses expertises variées.
«Actuellement, le secteur de la métallurgie marche bien, notamment les formations en soudure. Les domaines de l'usinage et de la mécanique de machines fixes ont aussi beaucoup de besoins de formation. Avec toutes les possibilités de subventions gouvernementales, actuellement, ça vaut vraiment la peine pour les entreprises», ajoute M. Hudon.
Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île
Les formations dans le domaine de la métallurgie sont également très populaires à la commission scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSPI).
«Surtout en soudure, parce qu'il y a beaucoup de nouvelles technologies sur le marché et les entreprises achètent de nouvelles machines», explique Antoine El-Khoury, directeur du réseau de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle à la CSPI.
Puisqu'elle a élaboré de l'expertise dans le domaine de l'alimentation, notamment en cuisine, en boucherie et en boulangerie, la CSPI donne aussi fréquemment des formations de mise à jour des compétences dans le domaine de la salubrité.
Alors que l'informatique et l'infographie sont toujours très populaires auprès des entreprises, le domaine de la construction est en effervescence actuellement, remarque M. El-Khoury.
«Il y a beaucoup de mises à niveau à faire en plomberie et en électricité», dit-il.
Il arrive également que l'équipe de la formation sur mesure à la CSPI réponde à des demandes particulières. «Des entreprises nous demandent parfois des cours de mandarin ou d'italien, parce qu'elles ont l'intention d'envoyer des employés à l'étranger. Dans des cas comme ça, nous trouvons des formateurs qualifiés et nous leur demandons de créer des programmes», indique Antoine El-Khoury.
Enfin, la CSPI a maintenant une expertise dans la détermination des besoins de formation. «En fait, nous avons commencé par faire des profils de postes pour aider les entreprises à recruter des candidats compétents. Ensuite, nous avons commencé à faire des profils d'individus en poste. Nous sommes capables de leur dire quelles compétences ils doivent aller chercher pour pouvoir gravir les échelons au sein de leur entreprise et évidemment, nous leur proposons de la formation adéquate», ajoute M. El-Khoury.