La Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ) affirme que des employeurs du réseau de la santé discriminent certains candidats à des postes de médecins sous prétexte que ceux-ci ont des enfants ou veulent en avoir.
Un sondage mené auprès de 772 membres de la FMRQ révèle que près du tiers des médecins résidents se sont déjà fait demander en entrevue s'ils ou elles avaient des enfants ou voulaient en avoir dans un avenir rapproché.
Pour le président de la FMRQ, le Dr Christopher Lemieux, cette situation est « inacceptable ». « Et elle est d'autant plus inquiétante que le nombre de postes pour les médecins terminant leur formation est de plus en plus restreint dans certaines spécialités », soutient le Dr Lemieux.
Chez les 3600 médecins résidents au Québec, 61 % sont des femmes. Le Dr Lemieux, estime que ce genre de questions ne devrait pas être posé en 2016.
Pour la FMRQ, ces questions sont discriminatoires et « n'ont rien à voir avec la compétence ou les exigences requises pour occuper un poste de médecin dans le réseau de la santé ». La FMRQ demande au ministre de la Santé, Gaétan Barrette, de rappeler les employeurs du réseau à l'ordre. Elle interpelle aussi la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) et celle des médecins spécialistes (FMSQ) afin de passer le message à leurs membres que les questions discriminatoires n'ont pas leur place en entrevue et pour les inciter à intervenir le cas échéant.
Sondage de la FMRQ
Sur 419 répondants disant avoir passé une entrevue d'embauche, 24,1 % se sont fait demander s'ils avaient des enfants et 24,8 % se sont fait demander s'ils avaient l'intention d'en avoir.
Seulement 14 % des hommes sondés ont dû répondre à ces questions contre 30 % chez les femmes.