Au terme d'une grève de cinq mois marquée par une injonction et des négociations difficiles, la majeure partie des quelque 300 travailleurs du Vieux-Port de Montréal retourneront progressivement au travail dès la semaine prochaine.
Ceux-ci ont approuvé jeudi par une mince majorité de 52 % l'entente de principe conclue entre la Société du Vieux-Port et le Syndicat des employé-e-s du Vieux-Port de Montréal (SEVPM).
Toutefois, seuls les travailleurs de l'unité des Permanents, des réguliers et des occasionnels (PRO) reprendront le travail, puisque les membres de l'unité des Saisonniers ont refusé à majorité l'entente de principe. Le SEVPM entend ainsi «poursuivre» la lutte pour cette unité d'environ 30 travailleurs.
Les activités du Centre des sciences de Montréal, perturbées depuis des mois, reprendront dès le 10 novembre.
Les travailleurs du Vieux-Port obtiennent des hausses salariales de 12 % pour la durée de la convention collective qui va échoir en mars 2021. Élément central des revendications syndicales : le salaire minimum des syndiqués augmentera de 10,67$ à 12,38$ pendant la durée de la convention collective. C'est toutefois bien moins que les 15$ de l'heure réclamés par le syndicat. Les travailleurs au statut régulier et occasionnel mettent aussi la main sur des congés mobiles sous certaines conditions.
« Les cinq derniers mois ont été éprouvants, mais notre solidarité nous a permis de surmonter toute l'adversité survenue au cours de cette période. L'entente de principe, ratifiée aujourd'hui, ne permettra pas d'obtenir complètement le rattrapage salarial souhaité, mais au moins nous avons acquis de nouveaux droits, notamment pour les deux tiers de nos membres. Cependant, les membres Saisonniers nous ont donné un son de cloche différent. Nous respectons leur opinion, » souligne Konrad Lamour, président du SEVPM, par communiqué.