Le chien de garde du gouvernement en matière d'éthique a jugé mardi qu'un proche du Parti conservateur avait enfreint la Loi sur les conflits d'intérêts pour avoir été embauché par une compagnie qui avait précédemment fait du lobbying auprès de lui.

Daniel Kosick, qui travaillait pour l'ancienne ministre des Ressources humaines Diane Finley, a accepté un poste chez Flagship Solutions inc., une firme d'affaires publiques et de lobbying, en août 2013.

Les services de cette même compagnie avaient été retenus par l'Association nationale des collèges de carrières (ANCC) qui avait effectué directement du lobbying auprès de Daniel Kosick à cinq reprises au moment où il travaillait pour la ministre Finley.

La Loi sur les conflits d'intérêts impose aux titulaires de charge publique, tels que Daniel Kosick, d'attendre un an avant d'accepter un emploi auprès de toutes les entités avec lesquelles il a eu des rapports au cours de son passage au gouvernement.

La commissaire aux conflits d'intérêts et à l'éthique, Mary Dawson, a déclaré que M. Kosick aurait dû savoir que Flagship Solutions inc. était également en lien avec l'ANCC lorsqu'il a accepté la nomination, moins d'un an après son départ du gouvernement.

M. Kosick, qui travaille maintenant pour le ministre de l'Emploi Pierre Poilièvre, a plaidé qu'il ne connaissait rien de la relation entre Flagship et l'ANCC.