ÉTAPE 1

5351 dossiers évalués.

ÉTAPE 2 - JUILLET 2008

3989 personnes ont été invitées à soumettre une lettre de motivation et à remplir un deuxième questionnaire, plus détaillé, visant à évaluer la scolarité et l'expérience professionnelle des candidats; 2911 personnes l'ont rempli.

ÉTAPE 3 - SEPTEMBRE 2008

300 candidats ont reçu un questionnaire médical.

ÉTAPE 4 - OCTOBRE 2008

79 candidats ont été invités à l'entrevue préliminaire.

ÉTAPE 5 - NOVEMBRE 2008

44 candidats ont été invités à un examen physique.

ÉTAPE 6 - JANVIER 2009

39 candidats ont passé des tests d'aptitudes psychologiques et physiques durant trois jours.

ÉTAPE 6 - FÉVRIER 2009

À des bases militaires à Halifax et Toronto, 31 candidats ont fait des simulations d'incendie, de naufrage et de problèmes divers.

ÉTAPE 8 - MARS 2009

À Toronto, 16 candidats ont passé une semaine de tests médicaux, notamment une séance d'imagerie médicale du cerveau, le test cardiaque du tapis roulant, un test de 24 heures permettant de détecter l'arythmie cardiaque, de nombreux tests sanguins, et une entrevue de trois heures avec un psychologue et un psychiatre pour s'assurer que les candidats ont le profil désiré pour les vols de longue durée dans l'espace.

ÉTAPE 9 - AVRIL 2009

À Saint-Hubert, certains des 16 candidats ont subi deux derniers tests. Le premier visait à évaluer leurs capacités en communications, et comportait des simulations de discours impromptus, de points de presse impromptus, et une entrevue fictive d'une demi-heure avec un journaliste. Enfin, ils ont fait une entrevue officielle d'une heure devant un comité de huit personnes, qui était modelée sur le type d'entrevues pour les postes de direction