Desjardins, non pas le mouvement coopératif Desjardins, mais l'entreprise Desjardins vient de s'illustrer en se voyant octroyer la première place dans la liste des meilleures entreprises citoyennes du Canada. Cette liste est établie par Corporate Knights (CK)... «a media, research and financial products company focused on quantifying and animating clean capitalism drivers for decision makers». Soulagement! On a quand même affaire à un organisme promouvant le clean capitalism, ce qui n'est pas rien dans le contexte néo-libéral exacerbé qui prévaut dans notre monde.

Mais que reste-t-il du modèle coopératif de l'institution fondée par Alphonse et Dorimène Desjardins? Les CK peuvent bien souligner que «le ratio de la rémunération de la présidente par rapport au salaire moyen des employés est l'un des plus bas du milieu», je ne suis toujours pas sûr que ce «petit?» écart respecte bien l'esprit coopératif d'origine. La présidente n'est cependant pas seule en cause, sa rémunération résultant d'une décision des autres membres haut-placés qui, ayant franchi les échelons conduisant à la tête, ont peut-être perdu un peu de l'esprit du «un pour tous, tous pour un».

On s'en souvient, Desjardins s'est vu décerner le titre de banque de l'année 2010 au Canada par la revue britannique The Banker, publication du Financial Times. À force de bien se classer dans le monde des banques, Desjardins n'est peut-être plus tellement loin d'en devenir une. C'en sera alors fait des «faibles rémunérations» que la petite gêne liée à l'origine coopérative du mouvement impose encore aujourd'hui à ses dirigeants.

Normand Breault, Montréal