Non seulement la dernière phase du recensement réalisé parl'UCCIP avec la collaboration d'Emploi-Québec met-elle en lumière les difficultés rencontrées par616 des plus petites entreprises de Portneuf - dont 360 travailleurs autonomes -, mais elle contribue aussi à cerner leurs besoins afin de mieux organiser l'offre de services sur le territoire.

«C'est le milieu qui vient nous parler. Il y a des choses que nous savons déjà et d'autres que nous découvrons. Dans tous les cas, l'information nous aide dans le financement et la planification des activités», a commenté le directeur du Centre local d'emploi (CLE) de Portneuf, Stéphane Isabelle, lors du dévoilement des résultats du sondage mené entre octobre 2011 et mars 2012.

Pénurie de main-d'oeuvre

Tout comme les entreprises de cinq employés et plus, les très petites entreprises doivent composer avec la pénurie de main-d'oeuvre qui sévit. «Si la première phase de l'enquête nous a appris qu'il faudra trouver preneurs pour près de 800 emplois d'ici cinq ans - sans compter les départs à la retraite -, la deuxième ajoute minimalement au décompte 250 autres postes à pourvoir dans Portneuf», précise la directrice de l'UCCIP, Sandra Godin.

Le rapport révèle en outre que la majorité (70 %) des entreprises qui ont répondu au sondage sont satisfaites des ventes qu'elles effectuent et que 80 % ont connu une augmentation ou ont vu leur chiffre d'affaires demeurer stable au cours des trois dernières années. Pour 69 % des personnes interrogées, aucun projet d'investissement ou d'expansion n'est envisagé d'ici 2017 et pour 73 %, la relève n'estpas assurée.

Les dirigeants des petites entreprises qui rencontrent des difficultés les attribuent surtout à l'absence de publicité, à la compétition, à l'économie et aux coûts d'exploitation. Les besoins en formation rapportés par les propriétaires de petites exploitations, quant à eux, sont variés, mais les demandes les plus souvent exprimées concernent l'informatique, l'anglais, la gestion des ressources humaines et la comptabilité.

Pour la commission scolaire de Portneuf et le CLE, il importe donc de sensibiliser les entreprises de quatre employés et moins et les travailleurs autonomes à l'importance de la formation et de trouver des moyens de réunir les exploitants pour partager les coûts.