En d'autres termes, puisqu'il est si difficile de trouver de la main-d'oeuvre, l'employeur devrait tenter de conserver celle qu'il a.

«On a beau avoir le meilleur produit, les meilleurs prix, les meilleurs salaires, si nous ne disposons pas de la bonne ressource ou si celle-ci n'est pas heureuse, rien ne se passe. L'employé, c'est le coeur de l'entreprise», poursuit Marie Pelletier, du Cégep de Rivière-du-Loup.

Selon cette dernière, la gestion des ressources humaines constitue un défi incontournable. «Il faut imaginer des façons de faire autrement. Il y a les retraites massives, les jeunes qui arrivent et aussi les retraités, qui voudront peut-être revenir sur le marché du travail et demandent des conditions particulières.»

Forte des besoins émanant des résultats d'un sondage mené auprès des entreprises de la MRC de Rivière-du-Loup, la Table des partenaires main-d'oeuvre organise un colloque en gestion des ressources humaines, une première, sous le thème Le potentiel humain, une source d'énergie inestimable.

Les conférenciers invités, tous des auteurs à succès, ont été triés sur le volet. Alain Samson, MBA, formateur en management et spécialiste du mieux-être au travail, animera l'atelier Comment con­server ses meilleurs employés, alors que Ghislaine Labelle, spécialiste des interventions visant la performance des équipes de travail, entretiendra l'auditoire  sur la résolution des conflits au travail.

Jean-Luc Tremblay tentera de faire adhérer les employeurs à son concept du «PPLP», soit la «performance par le plaisir». Au dîner, Pierre Martineau, de la firme Raymond Chabot Grant Thornton, parlera de l'accueil et de l'intégration de nouvelles ressources. «Nous voulons offrir aux propriétaires, dirigeants, gestionnaires des ressources humaines, superviseurs ou toute autre personne intéressée par la gestion des ressources humaines des outils et des stratégies pratiques», conclut Mme Huot.

Le colloque a lieu le mercredi 29 octobre à l'Hôtel Universel de Rivière-du-Loup. Les gens de partout peuvent s'y inscrire, en composant le 418 862-1823.

Outre les organismes déjà mentionnés, la Table de concertation en main-d'oeuvre est formée de la SADC, de l'UQAR, de la commission scolaire Kamouraska?Rivière-du-Loup, du Carrefour jeunesse-emploi et du Centre local d'emploi.