Experts en party de Noël!

Les partys de Noël chez Beenox sont mémorables.... (Le Soleil, Patrice Laroche)

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Les partys de Noël chez Beenox sont mémorables. Sur la photo, Alexandra Beaulieu, directrice des ressources humaines, et Thomas Wilson, codirecteur du studio de jeux vidéo de Québec.

Le Soleil, Patrice Laroche

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(Québec) CHRONIQUE / Au sud de la frontière, l'embellie économique a redonné le goût - et les moyens - aux patrons d'organiser un party de Noël pour leurs employés.

Selon un sondage mené par la firme Challenger, Gray & Christmas, 76 % des propriétaires d'entreprise aux États-Unis vont convier leurs employés à un party de Noël cette année.

Ce pourcentage était de 69 % il y a 12 mois.

«Après avoir connu une dégringolade au cours des deux derniers trimestres de 2015, les profits des corporations ont grimpé au-delà de 1,6 mille milliards $US cette année. Notre coup de sonde nous apprend que les compagnies sont maintenant prêtes à ouvrir leurs goussets pour célébrer le temps des Fêtes avec leurs employés», démontre l'enquête réalisée en octobre auprès d'une centaine de gestionnaires de ressources humaines.

Non seulement les patrons ont le coeur à la fête, mais plus de 20 % d'entre eux projetaient de dépenser plus de billets verts qu'en 2015 pour l'organisation de leur party de Noël.

L'étude révèle aussi qu'un tiers des entreprises américaines organisent leurs festivités sur les lieux de travail et que le recours à un traiteur gagne en popularité.

Un phénomène qu'a aussi constaté François Lépine, président du traiteur Groupe Je Reçois de Québec. Évidemment, ce n'est pas lui qui va s'en plaindre!

«Dans le contexte actuel de la rareté de personnel, les entreprises démontrent mille et une attentions à leur monde. Organiser un party de Noël fait partie de ces attentions. Toutefois, en raison des soubresauts de l'économie, les compagnies ont appris à faire attention à leurs dépenses. Ainsi, plusieurs d'entre elles vont préférer faire la fête dans leur milieu de travail que d'aller au restaurant ou de louer une salle dans un hôtel», souligne celui qui exerce la profession de traiteur depuis un quart de siècle.

Le party de Noël des Beenoxiens

Il faudra que la terre arrête de tourner pour que Beenox mette au rancart son party de Noël!

Au studio de jeux vidéo de Québec, tout est prétexte à la fête. Noël. Halloween. Cabane à sucre. Sortie au cinéma. Soirée de gaming.

Sur son site Internet, Beenox se vante d'ailleurs d'avoir une «expertise de pointe» dans l'organisation de partys.

«Pour créer un esprit de famille, pour tisser des liens, pour rassembler les troupes et pour dire merci à notre monde, un party n'a pas son pareil», commente Thomas Wilson, codirecteur de Beenox.

Le party de Noël, c'est le party des partys au sein de cette entreprise de plus de 200 employés dont la moyenne d'âge est d'à peine 30 ans.

«D'année en année, le club social et la direction du studio rivalisent d'imagination pour organiser une fête qui constituera une expérience encore plus spectaculaire que celle de l'année précédente», souligne la directrice des ressources humaines, Alexandra Beaulieu.

«Nous évoluons dans une industrie créative. Nos gens sont créatifs. Il faut être créatifs dans nos partys!» ajoute Thomas Wilson en soulignant que l'an dernier, 90 % des employés étaient présents au party de Noël.

Cette année, les «beenoxiens» et leur conjointe ou conjoint se donneront rendez-vous au Musée de la civilisation transformé en station balnéaire pour l'occasion.

Le clou de la soirée sera certainement, encore une fois, le traditionnel gala au cours duquel on soulignera les bons coups de l'année. Et les moins bons. Tout ça, évidemment, avec une large pointe d'humour.

En plus du party, les «beenoxiens» ont un autre cadeau sous l'arbre de Noël : deux semaines complètes de congé durant la période des Fêtes.

Pour bien en profiter et faire avancer sa carrière!

  • Arrivez tôt. Ça vous permettra d'aller serrer la pince des grands patrons avant que des attroupements se forment autour d'eux.
  • Ne cassez pas les oreilles de vos supérieurs avec des projets novateurs ou de nouvelles occasions d'affaires. Attendez au lundi matin. Cherchez plutôt à découvrir leurs intérêts personnels. Ça pourrait servir.
  • Allez à la rencontre des collègues des autres services que vous croisez rarement dans l'entreprise. Qui sait? Ils pourraient devenir des alliés et vous ouvrir de nouvelles portes au sein de l'organisation.
  • Modérez la consommation d'alcool et évitez les blagues de mauvais goût. Ça pourrait être vraiment très néfaste pour l'avancement de votre carrière!
  • Ne refusez jamais une invitation pour participer à un party de Noël dans une autre entreprise. Ça vous permettra d'agrandir votre réseau et éventuellement d'y dénicher le poste de vos rêves. À la condition, évidemment, de modérer la consommation d'alcool et d'éviter les blagues de mauvais goût!
Source : Challenger, Gray & Christmas, octobre 2016.

Et si vous avez envie d'autre chose?

Est-il nécessaire d'organiser un mégaparty pour célébrer le temps des Fêtes?

Y a-t-il d'autres façons moins coûteuses, moins grandioses, mais tout aussi amusantes de fêter et de resserrer l'esprit d'équipe? 

Le site Internet The Balance, qui s'intéresse aux stratégies permettant aux consommateurs et aux entreprises d'en avoir pour leur argent 365 jours par année, propose des solutions de rechange. 

Des solutions qui exigent un minimum de temps et d'énergie.

1. Une dégustation de biscuits de Noël. Les employés apportent leur dernière fournée. Et que le meilleur chef gagne!

2. Pendant une journée, tout le monde se passe le mot et porte son plus beau chandail laid de Noël.

3. Une journée pantoufles et jeux de société

4. Se mobiliser pour aller faire du bénévolat pendant quelques heures auprès d'un organisme de bienfaisance.

5. Un concours de décoration des espaces individuels de travail

6. Un rassemblement autour d'un repas où chaque collègue est invité à apporter un plat à partager avec le groupe.




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