Foire de l'emploi: plus de postes offerts que de visiteurs

Lors de l'édition de 2015 de la Foire... (Photothèque Le Soleil, Erick Labbé)

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Lors de l'édition de 2015 de la Foire de l'emploi des régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches, il y avait 11 924 postes disponibles. Pour l'édition de 2017, 163 entreprises ont 14 461 postes à pourvoir.

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(Québec) «De plus en plus d'entreprises s'inscrivent. De plus en plus de postes sont offerts aux chercheurs d'emploi. Et de moins en moins de visiteurs se pointent le bout du nez. Vous avez là, en un seul coup d'oeil, un bon portrait de la réalité du marché du travail dans la grande région de Québec.»

Depuis 2003, Catherine Gagné est coordonnatrice de la Foire de l'emploi des régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.

L'événement - qui se tiendra le 31 mars et le 1er avril au Centre de foires d'ExpoCité - en sera à sa 19e édition. Au dernier décompte, 163 entreprises seront présentes.

Et des emplois offerts, il y en a actuellement 14 461. 

Et ce nombre grimpe de jour en jour.

Cent soixante-trois employeurs sur place, ça sera un record.

Deux fois plus qu'au premier supermarché de l'emploi auquel avait collaboré l'actuelle coordonnatrice de l'événement présenté par la Chambre de commerce et d'industrie de Québec, la Chambre de commerce de Lévis et Emploi Québec. En 2003, 81 employeurs avaient répondu à l'appel.

«C'est la première fois que je constate autant d'intérêt de la part des entreprises», souligne Catherine Gagné. «Le recrutement a été facile. Les employeurs sont conscients de la réalité du marché de travail tant du côté de la Capitale-Nationale que de celui de la Chaudière-Appalaches. Pour eux, la participation à la foire s'ajoute à la panoplie de moyens utilisés [réseaux sociaux, chasseurs de têtes, sites spécialisés d'emploi] pour recruter du personnel.»

La réalité, c'est que le taux de chômage en février dans la Capitale-Nationale affichait 4,6 %. Le taux d'activité, c'est-à-dire le pourcentage de personnes qui ont un emploi ou qui sont activement à la recherche d'un gagne-pain, atteignait 70 %.

Dans la Chaudière-Appalaches, le taux de chômage montrait 4,7 % et le taux d'activité 63 %.

«Des employeurs, nous n'en refuserons jamais», affirme Catherine Gagné. «Nous pourrions en accueillir 500! Le Centre de foires d'ExpoCité est assez grand pour ça.»

Ce qui commence à manquer, par contre, c'est la clientèle de chercheurs d'emploi.

«En 2015 et 2016, nous avons eu plus d'emplois à offrir que nous avons reçu de visiteurs.»

Offre de postes en croissance

L'an dernier, 9404 personnes se sont rendues à la foire. C'était la première fois, depuis 2011, que le nombre total de visiteurs n'atteignait pas le cap de 10 000.

Et pour les 9404 curieux, il y avait 12 602 postes à pourvoir!

Quant au nombre de postes offerts, il ne cesse de croître. 

Il y en avait 5206 en 2011, puis 8853 en 2013 et 11 924 en 2015.

Fait à noter, l'événement a attiré, en 2016, plus de travailleurs (39 %) que de personnes sans emploi ou à la recherche d'un boulot (30 %). Ces travailleurs vont à la foire pour magasiner, pour vérifier s'ils peuvent améliorer leur sort.

En plus des travailleurs et des personnes à la recherche d'un gagne-pain, la Foire de l'emploi a attiré, en 2016, des étudiants (21 %), des retraités (5 %), des stagiaires (3 %) et des travailleurs autonomes (2,5 %). 

Près de 40 % des visiteurs détenaient un diplôme universitaire, 32 % un niveau collégial et 15 % un niveau professionnel. 

La moitié des visiteurs étaient âgés entre 15 et 34 ans. Les 55 à 64 ans composaient 11 % des visiteurs et les 65 ans et plus, 1 %.

Pour en savoir davantage sur la Foire de l'emploi : foireemploi.com.




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