Des services médicaux offerts au bureau

Natalie Quirion, pdg du Parc technologique du Québec... (Le Soleil, Jean-Marie Villeneuve)

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Natalie Quirion, pdg du Parc technologique du Québec métropolitain, et la docteure Pascale Drolet inauguraient, mercredi, le nouveau centre paramédical au Parc technologique.

Le Soleil, Jean-Marie Villeneuve

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(Québec) La jeune chiropraticienne entrepreneure a su flairer la bonne affaire. Offrir des soins de santé à deux pas du lieu de travail de monsieur et madame Tout-le-monde. Et, pourquoi pas, entre les quatre murs d'une entreprise!

La docteure Pascale Drolet inaugurait, mercredi, son centre paramédical au Parc technologique du Québec métropolitain. 

Sa compagnie, le Groupe Dorso, possède déjà un point de service chez le fabricant de médicaments GlaxoSmithKline qui a pignon sur rue dans le parc «techno».

Situé au coeur de cette communauté d'affaires qui regroupe une centaine d'entreprises faisant travailler plus de 6000 personnes, le centre paramédical offre, pour le moment, des services de chiropratique, de physiothérapie et de nutrition en collaboration avec la Clinique nutrition santé de l'Institut sur la nutrition et les aliments fonctionnels de l'Université Laval.

«D'autres services s'ajouteront selon les besoins exprimés par les employeurs et les travailleurs», précise la directrice générale du Groupe Dorso. «Nous ne cherchons pas à imposer des services aux entreprises et aux travailleurs, mais à nous adapter à leurs besoins.»

C'est connu, les entreprises se triturent les méninges pour être plus attractives afin de capter l'attention des chercheurs d'emploi et de retenir leurs talents les plus précieux. 

Les services médicaux font souvent partie du bouquet de conditions d'emploi avantageuses offertes au personnel. Au même titre que les horaires flexibles, les assurances collectives, les régimes d'épargne retraite ou encore les fruits et le café espresso gratuit.

En matière de soins de santé, des entreprises vont même acheter des forfaits auprès de cliniques médicales privées permettant, entre autres, à leurs salariés d'obtenir rapidement un rendez-vous avec un médecin.

Les bonnes intentions des entreprises à l'égard de leurs employés sont également guidées par le souci de réduire les coûts de l'assurance-invalidité et ceux liés à l'absentéisme.

Éliminer les pertes de temps

Le modèle d'affaires dessiné par Pascale Drolet est basé sur l'implantation de centres paramédicaux à proximité des entreprises ou carrément dans les entreprises. En plus de son point de service chez GlaxoSmithKline, le Groupe Dorso a aussi un pied-à-terre dans une grande société à Montréal.

«L'objectif est d'éliminer le plus possible les pertes de temps en permettant au travailleur d'obtenir rapidement un rendez-vous avec un professionnel de la santé, et ce, à deux pas de son lieu de travail», explique la jeune femme de 27 ans qui est déterminée à faire pousser son concept clé en main de centres paramédicaux un peu partout au Québec.

Pour la pdg du parc «techno», Natalie Quirion, la présence d'un centre paramédical apporte une «valeur ajoutée» aux services déjà offerts aux entreprises. «Notre mission est de leur proposer un environnement d'affaires propice à leur développement et à leur croissance.»

«Il y avait de la demande pour le type de services offerts par le Groupe Dorso. Des entreprises proposent déjà des choses à leurs travailleurs en matière de santé et de bien-être. Elles ne tenaient pas nécessairement à se faire offrir des services superflus qui coûtent souvent très chers. La formule proposée par la docteure Drolet apparaît mieux adaptée à leurs besoins.»




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