La FSSS-CSN demande 10 autres journées de grève à ses membres

Le front commun intersyndical, dont la FSSS fait... (Photothèque Le Soleil, Jean-Marie Villeneuve)

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Le front commun intersyndical, dont la FSSS fait partie par l'entremise de la CSN, a déjà annoncé la tenue d'une autre journée de grève le 9 décembre si les négociations ne sont pas jugées suffisamment fructueuses avec le gouvernement du Québec.

Photothèque Le Soleil, Jean-Marie Villeneuve

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Lia Lévesque
La Presse Canadienne
Montréal

La Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN estime que les trois journées de grève que peut encore tenir le front commun ne sont pas suffisantes. Elle sollicite de ses membres un mandat pour tenir 10 autres journées de grève.

La FSSS représente quelque 110 000 membres dans le secteur public de la santé et des services sociaux.

Ses 600 délégués réunis à La Malbaie ont décidé de recommander à leurs membres d'adopter une telle banque de 10 autres journées de grève à être tenues au moment jugé opportun, afin d'accroître la pression sur le gouvernement Couillard.

Le front commun intersyndical, dont la FSSS fait partie par l'entremise de la CSN, a déjà annoncé la tenue d'une autre journée de grève le 9 décembre si les négociations ne sont pas jugées suffisamment fructueuses avec le gouvernement du Québec.

Le front commun détenait déjà un mandat de six journées de grève et en a tenu trois à ce jour selon un mode de grèves tournantes par région. Il lui en reste donc trois à son mandat actuel.

Au cours d'une entrevue mardi, le président de la FSSS, Jeff Begley, a souligné que le mandat de six journées de grève déjà accordé par les membres prévoyait qu'«on devrait actualiser notre mandat». Et c'est ce que les délégués de la FSSS ont fait en ajoutant un mandat de 10 journées de grève.

«En sachant l'état des négociations... C'est un gros paquebot, on ne peut pas laisser ça à la dernière minute. Il faut prévoir les coups et c'est ça qu'on a fait», a justifié M. Begley.

La FSSS a même déjà reçu un premier vote favorable à ce mandat provenant d'un syndicat dans la région du Bas-Saint-Laurent, a signalé M. Begley. Cela prendra plusieurs jours avant qu'elle reçoive l'ensemble des résultats de ses syndicats.

Pendant ce temps, les négociations se poursuivent de façon intensive entre des syndicats et le gouvernement du Québec.

Ententes de principe

Quelques ententes de principe ont été conclues avec des syndicats, mais aux tables sectorielles seulement, c'est-à-dire concernant les clauses qui ne traitent pas des salaires et du régime de retraite.

Une première entente de principe a été conclue avec le secteur du soutien scolaire de la Fédération des employés des services publics affiliée à la CSN.

En soirée lundi, quatre autres ententes de principe sectorielles ont été annoncées, cette fois avec des syndicats affiliés à la FTQ. Ces ententes touchent le personnel professionnel et de soutien des commissions scolaires francophones du SCFP (Syndicat canadien de la fonction publique) et du SEPB (Syndicat des employés professionnels et de bureau), ainsi que les tables du personnel de soutien des commissions scolaires anglophones du SEPB et de l'Union des employés de service, section locale 800.

La FTQ représente plus de 50 000 travailleurs dans le réseau de la santé et de l'éducation.

À la FSSS-CSN, M. Begley se dit «content» que le gouvernement ait «reculé» sur certaines demandes qu'il formulait au départ aux tables sectorielles dans la santé, mais cela lui semble insuffisant.

«Notre priorité, pour le front commun, d'ailleurs, c'est la rémunération, les salaires. Et ça, le gouvernement n'a pas bougé; il a bougé d'un petit quart de pouce en changeant 1 % de place [versé plus tôt dans le cadre d'un contrat de cinq ans]. Mais pour avoir une entente, il faut qu'il bouge sur les paramètres salariaux», a opiné M. Begley.

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