Négos dans les secteurs public et parapublic: les offres «actualisées»

Le président du Conseil du trésor, Martin Coiteux,... (Archives Le Soleil)

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Le président du Conseil du trésor, Martin Coiteux, s'est engagé à présenter de nouvelles propositions permettant «d'améliorer les choses et les conditions pour beaucoup d'employés du secteur public».

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(Québec) Le gouvernement Couillard abattra de nouvelles cartes vendredi dans les négociations avec les syndicats des secteurs public et parapublic.

Le Conseil du trésor a indiqué qu'il «actualisera» son offre basée sur deux années de gel salarial suivies d'une augmentation de 1 % par an pendant trois ans.

Cette rencontre avec les syndicats se déroulera dans la capitale. Le président du Conseil du trésor, Martin Coiteux, s'est engagé à présenter de nouvelles propositions permettant «d'améliorer les choses et les conditions pour beaucoup d'employés du secteur public».

L'exercice de «relativité salariale» dont il a déjà fait part peut être exploré, disent les syndicats, mais il ne remplacera jamais une augmentation des offres salariales comme telles.

Le front commun syndical est très clair : les parties ne parviendront à aucune entente sans bonification des offres salariales. Pour eux, le gel doit disparaître.

Martin Coiteux a expliqué que l'exercice de relativité salariale vise à corriger des «problèmes d'équité entre différentes catégories d'emploi»; à revoir «la structure de rémunération» de certains groupes d'employés. Il passe par un remodelage des échelles de salaire.

Les infirmières en bénéficieraient. Les enseignants aussi, semble-t-il. Mais ce ne serait pas le cas de tous les syndiqués.

La récente ouverture manifestée par M. Coiteux de reporter l'entrée en vigueur du passage de l'âge de la retraite de 60 à 62 ans n'a pas trouvé grâce aux yeux des syndicats. Ils estiment que le président du Conseil du trésor n'avait tout simplement pas le choix de faire preuve de flexibilité à ce chapitre.

Du 1er janvier au 30 septembre, les départs à la retraite dans les secteurs public et parapublic ont bondi de 25 % par rapport à la même période l'an dernier.

Les syndicats ne voient pas pourquoi ils feraient des contre-propositions sur le régime de retraite de leurs membres alors que «c'est le Conseil du trésor qui est en demande».

Une saga

Cette série de négociations est une saga. Elle dure depuis un an et demi. Elle a commencé en mai 2014 par la présentation des demandes des syndicats représentant les quelque 500 000 employés des secteurs public et parapublic. C'est à ce moment qu'on a appris qu'ils réclamaient 4,5 % d'augmentation par an pendant trois ans.

C'est en décembre 2014, il y aura bientôt un an, que le Conseil du trésor a annoncé que ses employés subiraient deux années de gel salarial et qu'ils devraient se contenter de 1 % d'augmentation les trois années suivantes. Québec vise une convention collective s'étirant sur cinq ans.

Le front commun syndical constitué pour cette série de négociations a prévu faire le point publiquement sur «les nouvelles offres» que présentera le gouvernement. Daniel Boyer, de la FTQ, et Francine Lévesque, de la CSN, seront présents.

Les négociateurs de la Fédération interprofessionnelle de la santé rencontreront leurs vis-à-vis du Conseil du trésor peu après la rencontre que ceux-ci auront eue avec le front commun. La présidente de la Fédération, Régine Laurent, fera elle aussi le point publiquement.

Les conventions collectives des secteurs public et parapublic sont échues depuis le 31 mars 2015.

Les négociations «arrivent à la croisée des chemins», a fait savoir le grand argentier de l'État il y a quelques jours. «Les prochaines semaines - je ne parle pas des prochains mois - sont déterminantes», avait déclaré Martin Coiteux. Il veut régler cette série de négociations d'ici Noël.

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