365 millions $ pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées

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(Québec) Les employés de Groupe Tac, une entreprise adaptée de Québec, ont eu droit, lundi, à un coup de chapeau des ministres Sam Hamad et Pierre Poilievre.

S'adressant aux travailleurs de cette entreprise dont 150 des 210 salariés vivent avec des limitations fonctionnelles, le ministre québécois du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale a vanté leur détermination. «Tous les jours, vous avez la volonté d'aller travailler, de faire quelque chose dans votre vie. Nous sommes fiers de vous», a insisté Sam Hamad.

«En plus d'avoir traversé plusieurs embûches pour accéder au marché du travail, vous ajoutez une réelle valeur à l'économie canadienne», a renchéri le ministre de l'Emploi et du Développement social du Canada, Pierre Poilievre.

La présence des deux ministres, lundi, dans les locaux de Groupe Tac visait à annoncer la signature d'une entente entre les deux gouvernements pour donner un coup de pouce aux personnes handicapées qui sont à la recherche d'un gagne-pain.

Ottawa et Québec investiront près de 365 millions $ au cours des quatre prochaines années pour favoriser la création et surtout de maintien des emplois chez les personnes handicapées, principalement dans les entreprises adaptées qui veillent à l'intégration socioprofessionnelle des personnes ayant des limitations physiques, intellectuelles ou psychiques. 

Entre 17 000 et 18 000 Québécois bénéficieront des mesures mises de l'avant par les deux paliers de gouvernement. L'aide financière se fera par l'entremise de subventions salariales, de contrats d'intégration au travail ou de projets de préparation à l'occupation d'un premier emploi.

Question de survie

Pour le directeur général de Groupe Tac, Gabriel Tremblay, il est clair comme de l'eau de roche que sans le support des gouvernements, «nous ne serions tout simplement pas rentables.»

La masse salariale de l'entreprise adaptée s'élève à 8 millions $. «Nous allons chercher cinq millions $ par la vente de biens et de services à nos clients à qui nous offrons des solutions sur mesure en sous-traitance manufacturière et en préparations postales et nous obtenons trois millions $ en subventions salariales de la part des gouvernements.» De l'aide pour compenser le manque de productivité engendrée par la présence de travailleurs vivant des limitations fonctionnelles.

Au cours des deux dernières années, le Groupe Tac a créé une quinzaine de nouveaux emplois.

Dans ses cartons, l'entreprise adaptée, qui compte Biscuits Leclerc, Chocolats Favoris et Desjardins parmi ses clients, a un projet de création d'une vingtaine d'autres emplois pour les personnes handicapées. Elle vise un nouveau segment de marché dans l'industrie alimentaire. 

«Aujourd'hui, les entreprises manufacturières recherchent deux choses : de la main-d'oeuvre et des espaces. Nous, nous avons de la main-d'oeuvre et de l'espace», explique Gabriel Tremblay. Le Groupe Tac possède des installations de 50 000 pieds carrés.

Or, l'appui du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale est une condition essentielle de réussite pour la réalisation de ce projet d'expansion. «Sans cette aide, nous ne pourrons être concurrentiels.»

«Si nous obtenons l'aide souhaitée, nous contribuerons à sortir 20 personnes handicapées de l'aide sociale. Nous pourrons alors les intégrer et leur offrir un emploi permanent, stable et de qualité.»

Selon les informations dont Gabriel Trembaly dispose, il y aurait 12 000 personnes handicapées qui bénéficieraient de l'aide sociale dans la région de Québec. Un faible pourcentage d'entre elles - entre 5 % et 10 % - serait apte à occuper un emploi.

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