Foire de l'emploi: un gros appétit à combler

Le capitaine Mathieu Bertrand, commandant du centre de... (Le Soleil, Yan Doublet)

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Le capitaine Mathieu Bertrand, commandant du centre de recrutement pour le détachement de Québec des Forces armées canadiennes, tentera de débusquer de nouveaux employés.

Le Soleil, Yan Doublet

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(Québec) Encore une fois, les employeurs n'arrivent pas les bras vides à la Foire de l'emploi qui se tient, vendredi et samedi, au Centre de foires d'ExpoCité.

Ils se pointent à ce supermarché de l'emploi avec près de 12 000 postes - dans 751 titres d'emploi différents - à offrir à ceux qui sont à la recherche d'un gagne-pain ou qui veulent profiter de l'événement pour faire un peu de magasinage pour débusquer de nouvelles perspectives professionnelles et ainsi espérer améliorer leur sort.

L'an dernier, près de 11 000 visiteurs avaient franchi les tourniquets du Centre de foires pour s'enquérir des 7700 postes offerts pour l'occasion. Il y avait eu presque autant de chômeurs (42 %) que des personnes en emploi (36 %).

Sur place, 137 organisations seront présentes, dont 106 entreprises et 16 agences de placement. Sans compter des maisons d'enseignement et des organismes d'aide à l'emploi.

À sa 17e édition, la Foire de l'emploi a encore sa raison d'être, estime le directeur régional d'Emploi-Québec pour la Capitale-Nationale, Michel Gingras. 

La preuve? Pas moins de 65 % des entreprises participantes en 2014 sont de retour cette année.

Et les entreprises y trouvent leur compte, ajoute Sonia Claveau, directrice générale de Libre Emploi, un organisme qui offre des services personnalisés d'aide à la recherche d'emploi. En effet, les chiffres montrent que «pas moins de 65 % des emplois offerts à la Foire de l'emploi sont pourvus dans les six mois qui suivent l'événement.»

De l'avenir dans les Forces armées

Avec 4900 postes à offrir dans ses effectifs réguliers et à temps partiel, les Forces armées ont un gros appétit.

D'autres employeurs ont également faim. Qu'il suffise de mentionner le Centre hospitalier universitaire de Québec (247 postes), les Hôtels Fairmont (275 postes), Pneus Ratté (200 postes), le Mouvement Desjardins (166 postes), Walmart (129 postes) et Chantier Davie Canada (100 postes).

Parmi les nouveautés, signale Catherine Gagné, la coordonnatrice de la Foire de l'emploi, notons le regroupement de 13 entreprises du secteur des technologies de l'information sous un même d'un pavillon.

Commandant du centre de recrutement de Québec pour le détachement de Québec des Forces armées canadiennes, le capitaine Mathieu Bertrand indique que l'organisation militaire mène une offensive pour remplacer les départs à la retraite dans la force régulière et pour accroître les effectifs au sein de la force de réserve.

«En raison de la présence de la base de Valcartier, les gens de Québec connaissent les métiers liés à nos activités de combat. Ils ne savent pas que nous avons aussi besoin, entre autres, de médecins, d'infirmières, de cuisiniers et de techniciens d'avionique», explique-t-il en soulignant que la présence à la Foire de l'emploi allait notamment permettre aux Forces armées de faire la promotion des avantages consentis aux militaires, dont l'obtention de quatre semaines de congé par année dès l'entrée en poste et la possibilité d'entreprendre des études - payées par l'armée - tout en touchant un salaire.

«Dans les Forces, il est possible de créer sa propre carrière», souligne Mathieu Bertrand, un pilote d'hélicoptère qui a volé «au-dessus des chameaux» en Afghanistan et qui a transporté de l'aide médicale et des victuailles aux victimes du tremblement de terre à Haïti en 2010. Et depuis 18 mois, il dirige les opérations de recrutement au détachement de Québec. «C'est certain que je vais retourner piloter un hélicoptère dans quelques années.»

Pour en savoir plus sur la Foire de l'emploi : www.foireemploi.com

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