Industrie aérospatiale: 40 000 postes à pourvoir en 10 ans

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Yves Therrien
Le Soleil

(Québec) Malgré les crises et les soubresauts de l'économie, l'industrie de l'aérospatiale se porte bien et l'on prévoit une croissance de 5 % par année pour les prochaines années. Ainsi va l'industrie, ainsi va la création d'emplois de sorte qu'il y aura des besoins pour 2300 travailleurs cette année et au moins 40 000 pour les 10 prochaines. Au cours des 30 dernières années, il y a eu 23 ans de croissance.

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Serge Tremblay, directeur général du comité sectoriel de main-d'oeuvre en aérospatiale au Québec (CAMAQ), précisait en entrevue que la demande était composée autant de nouveaux postes à pourvoir que du taux de roulement du personnel se situant à 5 % environ. Cela ne tient pas compte du vieillissement de la population et des retraites pour évaluer les postes à pourvoir.

En conférence de presse, lundi midi à Montréal, le CAMAQ, Aéro Montréal et des écoles spécialisées lancent une campagne de sensibilisation pour inviter les jeunes en processus de choix de carrière et les gens en réorientation de carrière à penser à un emploi en aérospatiale pour combler les besoins grandissants des 360 entreprises établies au Québec.

«C'est le bon temps pour faire un choix, ajoutait M. Tremblay. Les salaires sont aussi très bien, car la moyenne pour les techniciens et les professionnels se situe à 61 000 $.»

Certains candidats pourraient être inquiets à la suite de la fermeture d'Aveos l'an dernier. M. Tremblay se fait rassurant, soulignant que plus de 90 % des 1800 employés mis à pied ont retrouvé un emploi. Seulement 150 seraient encore en chômage. Plus encore, avec les dernières commandes reçues par Bombardier pour les avions C-Series, les nouveaux postes dans le domaine ne manqueront pas.

«La cadence de l'industrie reprend et les entreprises aérospatiales québécoises ont besoin de travailleurs qualifiés dès maintenant dans tous les sous-secteurs d'activité de l'industrie manufacturière ainsi que dans les postes dédiés à l'entretien d'aéronefs», poursuit M. Tremblay.

Les travailleurs dans l'industrie ne sont pas tous des diplômés universitaires, raconte M. Tremblay, il y a des employés provenant de la formation professionnelle du secondaire, d'autres des formations techniques au cégep en plus des professionnels dans les domaines du génie de la formation universitaire.

La formation au Québec, précise-t-il, est reconnue pour s'arrimer avec les besoins de l'industrie. Et les employés formés sont reconnus mondialement pour leur compétence.

«L'aérospatiale est un secteur d'avenir dont les ventes, de plus de 12 milliards de dollars, connaissent une croissance moyenne annuelle de 5,7 % depuis 22 ans. De plus, elle procure plus de 42 000 emplois de qualité et s'illustre par son leadership en recherche et développement», a déclaré Suzanne Benoit, présidente-directrice générale d'Aéro Montréal.

Ainsi, pour combler les besoins de main-d'oeuvre, l'École nationale d'aérotechnique (ENA) affiliée au Collège Édouard-Montpetit et l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal (EMAM) de la commission scolaire de Montréal se sont associées pour faire connaître leurs formations spécialisées en aérospatiale. La campagne conjointe inclut la création du site Web : www.desemploisenaero.com.

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