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Fin des congés mobiles au personnel non soignant à l'IUSMQ?

En vertu d'une entente nationale, les employés des... (Photothèque Le Soleil)

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En vertu d'une entente nationale, les employés des cinq établissements psychiatriques du Québec, même ceux qui ne travaillent pas auprès des patients, ont droit à cinq jours de congé supplémentaires par année.

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(Québec) La direction du CIUSSS de la Capitale-Nationale veut retirer les congés mobiles psychiatriques aux employés de l'Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) qui ne travaillent pas auprès des patients.

Les employés des cinq établissements psychiatriques de la province, dont l'IUSMQ, bénéficient depuis longtemps d'une clause nationale leur accordant cinq jours de congé supplémentaires par année en raison de la nature de leur travail. 

Or depuis la fusion des établissements découlant de la loi 10, des membres du personnel administratif du CIUSSS de la Capitale-­Nationale ont emménagé dans des locaux vacants de l'Institut, question d'«optimiser les espaces», explique-t-on au CIUSSS. Et ils touchent ces congés spéciaux même s'ils ne sont pas directement en contact avec les patients, une situation que la direction du CIUSSS voudrait voir corrigée.

«Est-ce qu'on donne ces congés-là à du personnel administratif qui ne fait qu'occuper des locaux de l'Institut? [...] Est-ce que l'interprétation de cette clause nationale correspond à la réalité d'aujourd'hui, alors qu'il n'y a presque plus de patients dans le longue durée, qu'ils ne sont plus 5000 comme avant? Sur quoi on se base pour appliquer cette règle en fonction de la nouvelle réalité?» demande une porte-parole du CIUSSS, Catherine Chagnon, en entrevue au Soleil

Selon elle, l'IUSMQ est désormais «multivocationnel». «Il n'y a plus exclusivement des services psychiatriques. Il y a des directions de l'organisation [du CIUSSS], des cliniques externes, des unités de soins de courte durée, un volet médicolégal, etc. Actuellement, 60 % des locaux de l'Institut sont occupés par du personnel administratif de toutes les directions confondues», précise Mme Chagnon.

Employeur et syndicats iront en arbitrage le mois prochain pour discuter de ce dossier, mentionne la porte-parole du CIUSSS, qui n'a pas voulu dire combien d'employés, toutes tâches confondues, travaillaient à l'établissement du chemin de la Canardière et touchaient les congés mobiles psychiatriques. On sait seulement que pour l'année financière 2015-2016, le coût salarial de ces congés à l'IUSMQ s'élevait à 1,4 million $. 

Selon Mme Chagnon, l'exercice de réinterprétation de la fameuse clause nationale entrepris par le CIUSSS de la Capitale-­Nationale, qui pourrait, avance-t-elle, intéresser les quatre autres établissements psychiatriques de la province, ne concernerait pas exclusivement les membres du personnel administratif. «Le nombre d'employés qui n'ont pas de contacts avec les patients est plus élevé qu'on pense», mentionne Mme Chagnon, citant notamment le personnel des cuisines.

Plusieurs griefs

À la CSN, on indique que plusieurs griefs ont été déposés. La présidente du Conseil central de Québec-Chaudière-­Appalaches, Ann Gingras, rappelle que tous les membres du personnel administratif qui arrivent à leurs bureaux et en repartent sont escortés par des agents de sécurité. 

«C'est la règle, et ce n'est pas pour rien», souligne Mme Gingras, selon qui «rien n'a changé à l'Institut; ce sont les mêmes exigences pour le personnel, avec le même niveau de dangerosité». 

«Il y a beaucoup de va-et-vient de patients qui viennent pour leur traitement d'une journée, il y a le longue durée, il y a les problèmes de dépendance aux drogues et aux narcotiques...» énumère Ann Gingras.

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