Le conseil d'administration de l'établissement a entériné la décision d'Hélène Laprise lors d'une séance extraordinaire tenue à huis clos jeudi soir.

La dirigeante de l'établissement, qui occupait ses fonctions depuis trois ans, quitte son poste deux jours après avoir congédié le directeur des ressources humaines, Pierre Francoeur, qui avait été suspendu de ses fonctions quelques jours auparavant, à la suite d'une enquête menée à son endroit.

«Les gestes et les façons d'agir de M. Francoeur, ses attitudes et ses comportements sont en complet désaccord avec nos valeurs», avaient fait savoir la direction générale et les membres du conseil d'administration, dans une note de service adressée aux quelque 500 employés.

Le Syndicat des professionnels et techniciens, affilié à la CSN, se réjouit de la situation puisque ses membres réclamaient la démission de ces deux cadres depuis quelques semaines. Maintenant, ils demandent la démission de la présidente du conseil d'administration, Diane Lever, et du directeur du Centre de réadaptation L'Escale, Jean Faucon.

Le président du syndicat croit que le départ des deux cadres découle des recommandations de l'observateur récemment dépêché par le ministre de la Santé et des Services sociaux, Yves Bolduc, afin de faire la lumière sur les multiples problèmes de fonctionnement du CSSS de La Haute-Gaspésie. «Mme Laprise avait dit qu'elle quitterait seulement si cela faisait partie des recommandations du rapport», relate Jacques Mimeault.

Le syndicat exige d'ailleurs de pouvoir obtenir une copie du rapport remis récemment. Le ministre Bolduc a dit préférer se donner du temps pour étudier le document avant de décider s'il le rendrait public ou non.

Relations malsaines

Le climat de travail serait à l'origine du manque criant de personnel. «On est en rupture de services en ergothérapie, en oncologie, en pharmacie ainsi qu'en soins infirmiers et psychosociaux», déplore Jacques Mimeault.

«La sécurité des employés et des clients est compromise, dénonce une employée du Centre de réadaptation, Guylaine Sauvé. Il y a aussi un manque de protocole et les éducateurs n'ont pas de code de procédure à suivre.» «La direction de L'Escale nous a répondu qu'ils improviseraient», ajoute le président du syndicat.

La venue d'un médiateur du ministère du Travail est attendue. Les employés souhaitent que l'observateur du ministère de la Santé, René Lepage, qui a investigué pendant une semaine au sein de l'établissement, assume la direction générale par intérim. En attendant, la directrice générale du CSSS du Rocher-Percé, Chantal Duguay, agira comme répondante.