Lévis: «une cassure dans les relations de travail»

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L'hôtel de ville de Lévis

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(Québec) La décision d'imposer des mesures disciplinaires à 26 employés municipaux de Lévis, malgré l'entente de principe entre la Ville et ses cols blancs, «est une cassure dans les relations de travail qui va laisser des cicatrices», dénonce la présidente du syndicat Hélène St-Pierre.

«C'est bête et méchant», a résumé Mme St-Pierre, au lendemain de la décision du conseil municipal d'entériner à l'unanimité la recommandation de la direction générale de sanctionner 26 cols blancs. La Ville reproche notamment à certains employés municipaux d'avoir volontairement mis en attente des appels de citoyens comme moyen de pression dans les négociations avant l'entente de principe.

La présidente du syndicat des cols blancs se questionne sur le pouvoir conféré à la directrice générale par intérim, Marie-Lise Côté. «La direction générale, présentement, c'est Mme Côté et c'est tout. C'est un peu inquiétant si c'est uniquement sa décision. On s'explique mal le processus.»

«Le maire en a parlé hier comme si c'était un automatisme que le conseil de ville doit entériner les recommandations de la direction générale», explique-t-elle. «Ça ne devrait pas être un automatisme.» Hélène St-Pierre ne comprend pas pourquoi Mme Côté n'a jamais tenté d'avoir la version des faits du syndicat.

Celui-ci compte maintenant déposer un grief pour chacune des sanctions annoncées et Mme St-Pierre se dit convaincue que les employés auront gain de cause devant un arbitre.

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