Le Soleil rapportait mardi qu'au cours des trois prochaines années, il manquera 3366 enseignants dans les écoles du Québec, selon les prévisions du ministère de l'Éducation. Ces chiffres ne tiennent pas compte des 1235 nouveaux profs qui devront aussi être recrutés d'ici cinq ans pour enseigner l'anglais intensif à tous les élèves de sixième année.

Or, le réseau de l'éducation est loin d'être le seul secteur touché par la pénurie de main-d'oeuvre, a tenu à rappeler Mme Beauchamp. «Le défi de la main-d'oeuvre est le défi des prochaines années au Québec et on a les bons outils pour y arriver», a-t-elle affirmé mardi.

Mobilité de la main-d'oeuvre

Selon la ministre, les accords de mobilité de la main-d'oeuvre intervenus avec les autres provinces canadiennes et l'entente conclue avec la France représentent un «atout» qui permettra d'attirer de nouveaux enseignants. Mme Beauchamp reconnaît toutefois que le recrutement d'étudiants et la rétention des nouveaux enseignants ont «toujours été un enjeu» et que des efforts restent à faire.

La relance d'un comité créé afin d'attirer davantage d'hommes dans la profession de même qu'une campagne de valorisation de l'enseignement, prévue cet automne, sont d'autres pistes de solutions, a-t-on fait valoir mardi au cabinet de la ministre.

Dans nos pages mardi, la Fédération des commissions scolaires a reproché au ministère de l'Éducation de faire une planification «trop serrée» en matière de recrutement, qui ne tient pas compte des besoins spécifiques pour chaque région.

Avec la collaboration de Simon Boivin