Provigo Dolbeau : les offres acceptées à 96 %

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Louis Potvin
Le Quotidien

Les employés du Provigo Dolbeau ont accepté dans une proportion de 96% les termes d'une première convention collective d'une durée de trois ans.

Les 40 syndiqués affiliés aux Travailleurs et Travailleuses de l'alimentation et du commerce, section locale 500 (TUAC 500), recevront une augmentation salariale de 2% par année. «Par exemple, les commis qui étaient plafonnés à 13$ l'heure atteindront le taux horaire de 14,22$ au terme de la convention», mentionne-t-on dans un communiqué.

Parmi les faits marquants de ce premier contrat collectif, mentionnons la présence de clauses limitant le travail des fournisseurs en magasin et prévoyant le respect de l'ancienneté ainsi que l'affichage de tous les postes disponibles avant que l'employeur embauche à l'extérieur.

Les employés pourront également bénéficier d'une prime de nuit de 0,90$ l'heure travaillée, d'une prime de superviseur de 0,50$ l'heure travaillée, de l'ajout d'une 5e semaine de vacances à compter de 2016 pour les salariés ayant 18 années de services, d'une augmentation du nombre de congés mobiles qui passent de deux à cinq, tandis que les congés occasionnels passeront de 32 à 40 heures.

«Nous sommes très fiers d'avoir négocié de bonnes conditions de travail pour les salariés du Provigo Dolbeau. Le comité de négociation a atteint ses objectifs grâce à la solidarité des membres du syndicat. En plus de consolider les quelque 25 emplois actuels, ce contrat de travail permet de maintenir un niveau de conditions de travail décent dans les marchés d'alimentation dans la belle région du Lac-Saint-Jean», déclare Antonio Filato, président des TUAC 500.

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