Alain Gagnon: «C'est génial ce qu'on a fait»

Le président du Syndicat national des employés de... (Archives Le Quotidien, Michel Tremblay)

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Le président du Syndicat national des employés de l'aluminium d'Arvida (SNEAA), Alain Gagnon, est fier du travail accompli par son syndicat.

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Pascal Girard
Le Quotidien

Alain Gagnon continue à clamer haut et fort qu'il a négocié une bonne entente sur le régime de retraite cet été avec la direction de Rio Tinto. « C'est génial ce qu'on a fait », énonce encore le président du Syndicat national des employés de l'aluminium d'Arvida (SNEAA).

Le président syndical assure n'avoir entendu que des bons commentaires lors de ses nombreuses présences sur le terrain. « Je n'ai pas de retour négatif et les gens sont bien satisfaits de l'entente », a-t-il poursuivi, en spécifiant qu'il s'était rendu à l'Usine Laterrière mercredi pour rencontrer ses membres. Il rappelle également que l'entente a été acceptée à 95 %. Le point majeur touchait le fonds de pension, auquel les syndiqués ont accepté de contribuer plus, tout en obtenant des garanties sur sa pérennité de la part de l'employeur. L'entente est valide jusqu'en 2022.

Les retraités rencontrés

Dans le cadre normal des choses, prévu cet été, les membres retraités seront rencontrés le 11 novembre à 13 h 30 à l'hôtel Delta, à Jonquière. Comme il l'a fait lors de l'assemblée générale, l'actuaire Pierre Bergeron, de la firme PBI actuariat, expliquera tous les détails et les points précis de l'entente, en plus de répondre aux questions.

Les syndiqués qui ont réglé provenaient du Complexe Jonquière (Horaire et Bureau), du CRDA, de l'Usine Laterrière (Horaire et Bureau), de l'Usine de traitement de la brasque (UTB), de Roberval-Saguenay section Lac-Saint-Jean, d'Énergie Saguenay (local 1938), de l'unité de la Guilde de la marine marchande du Canada et ceux de Beauharnois (local 1951).

Négos en cours

Heureux que la question soit réglée pour ses membres, Alain Gagnon ne veut pas s'immiscer dans les négociations toujours en cours du côté des syndicats qui ont quitté le front commun cet été. « À chacun sa tactique. Ils ont juste à aller chercher mieux », a-t-il répondu à ceux qui critiquent le résultat de sa négociation. La coalition restante regroupe les employés de l'Usine Alma, des installations portuaires, de Roberval-Saguenay ainsi que d'Énergie-Électrique. Ils avaient quitté le groupe élargi, estimant certaines concessions inacceptables.

Un lock-out de six mois avait touché l'Usine Alma en 2012. La convention collective de ces employés vient à échéance le 31 décembre et les deux parties seraient prêtes à toutes les éventualités.

Pas de conflit, demandent les chambres de commerce

Les chambres de commerce du Saguenay-Lac-Saint-Jean demandent aux syndiqués et Rio Tinto de tout faire pour éviter qu'un autre conflit de travail frappe la région.

« Actuellement, au Saguenay-Lac-Saint-Jean, 10 ententes sur 14 ont été signées à forte majorité par les syndiqués et cela représente un taux de succès près de 75%. Un travail a donc déjà été fait tenant compte des réalités et des enjeux propres à la région pour arriver à un dénouement satisfaisant. Il est possible de s'entendre, même quand cela touche des cordes sensibles. Les dix ententes signées le prouvent bien. Il faut éviter à tout prix un autre conflit de travail. Qu'attendons-nous pour sortir du modèle d'une région toujours en conflit?», a mentionné le coprésident du Regroupement des chambres de commerce du Saguenay-Lac-Saint-Jean, François Gagné, par voie de communiqué.

«Il est clair que la région ne peut s'offrir le luxe d'un autre conflit. Le conflit de 2012 est encore présent dans la mémoire de nos membres et de la population en général. Il est important de considérer que l'image que nous projetons à l'extérieur de la région peut nuire à des investissements potentiels», a renchéri Keyven Ferland, coprésident du RCCSLSJ. Pascal Girard

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