29e Colloque de gestion des ressources humaines

Créativité et d'innovation au menu

Marie-Josée Morency et Me Sylvain Bouchard attendent plus... ((Photo Le Quotidien-Rocket Lavoie))

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Marie-Josée Morency et Me Sylvain Bouchard attendent plus de 300 gestionnaires en ressources humaines lors de la 29 ième édition du colloque de gestion des ressources humaines qui aura lieu le 7 mai prochain.

(Photo Le Quotidien-Rocket Lavoie)

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Denis Villeneuve
Le Quotidien

À une époque où les entreprises et organsimes publics font face à des abolitions, fusions, transactions d'importance, l'heure est venue de faire preuve de créativité et d'innovation en matière de ressources humaines.

C'est sur ce thème que les organisateurs du 29e Colloque de gestion des ressources humaines du Saguenay-Lac-Saint-Jean incitent les employeurs, travailleurs syndiqués ou non, directions des ressrouces humaines à réfléchir le 7 mai prochain.

En entrevue, Me Sylvain Bouchard, accompagné de Marie-Josée Morency, directrice de la Chambre de commerce de Saguenay, rappelle qu'employeurs et travailleurs doivent affronter les défis de réduction des coûts de production, hausse de la productivité, pénurie et formation de main-d'oeuvre dans un contexte où tout va très vite au niveau des communications. «Se réinventer est difficile. Les gens ne se donnent pas le droit à l'erreur et il est difficile de sortir de son confort et des carcans habituels sans soulever des critiques», affirme Me Bouchard.

Pour y voir un peu plus clair, les organisateurs ont décidé d'ouvrir le colloque en présence de Normand Michaud, consultant et président d'InnovExcel. À partir d'une étude IBM publiée en 2012 qui place la créativité au sommet des qualités essentielles du leader, M. Michaud présentera un survol des trois pililers d'une organisation innovante, soit la créativité des individus, le contexte de travail et le leadership de l'innovation.

La seconde présentation sera effectuée par le président de la CSN, Jacques Létourneau, sous le thème «Créativité et syndicat, est-ce possible?». M. Létourneau exposera quel rôle peut jouer le mouvement syndical dans un contexte où les entreprises doivent faire preuve de créativité et d'innovation. Quelles sont les conditins faborables à l'implication des syndicats et quels en sont les obtacles?

L'avant-midi sera clôturé par la présentation créative d'Anthony Mak, président de Machine à idées, qui se prononcera sur la façon de structurer et rassembler ses idées à l'intérieur d'un processus afin de générer des solutions créatives.

L'après-midi sera consacré au déroulement de six ateliers auxquels seront conviés les 300 participants attendus. Parmi les animateurs de ces ateliers, Lucie Lagacé, une ex-syndicaliste du monde de la santé, discutera de la collaboration comme outil pour enrichir la créativité tandis que Mario Côté discutera avec son auditoire des peurs, croyances et autres obstacles à la créativité et à l'innovation.

La journée prendra fin avec la conférence de l'acteur Hugo Dubé portant sur onze approches pour devenir des valeurs créatives ajoutées.

Comme c'était le cas dans le passé, l'événement aura lieu au Centre des congrès de l'Hôtel Delta. La programmation est disponible sur le site colloquegrh.org.

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