«Ce renouvellement des clauses locales de la convention collective a pour but d'avoir un règlement satisfaisant aux deux parties à la suite des demandes de l'employeur», a indiqué le président du syndicat Mario Bernier.

Coûts de production

Deux assemblées extraordinaires ont eu lieu mercredi et jeudi pour sonder l'opinion des quelque 200 syndiqués. Produits forestiers Résolu exige la coupe de 28 postes et un réaménagement de la convention collective afin de réduire les coûts de production. Concernant l'abolition des postes, le syndicat ne peut vraisemblablement pas faire grand-chose au plan légal.

Par contre, pour les demandes normatives, le syndicat se montre prêt à négocier, mais veut conserver des acquis. Les demandes touchent notamment les vacances et les congés mobiles. «Ça prouve que nous sommes de bonne foi et que nous comprenons les enjeux. Il est important de préciser que la compagnie n'aurait pu imposer ces demandes et devrait respecter la convention collective si nous n'avions pas accepté de la rouvrir. D'ailleurs, 15% de nos membres ne voulaient pas qu'on devance au 15 mars la ronde de négociations», a précisé Mario Bernier.

Le contrat de travail de syndiqués de l'usine se termine le 1er mai 2014, mais la loi permet d'entamer des discussions un an avant. Ce principe sera devancé de 90 jours.

Pour ce qui est des salaires; pas question d'accepter des baisses. La convention prévoit que la rémunération s'harmonise au contrat type signé pour l'Est-du-Québec dans les usines à papier.

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