Lors de la journée de mercredi, les 55 jeunes marathoniens avaient réussi à trouver 182 emplois cachés. Mais comme plusieurs parcours n'avaient pu être complétés, des relances téléphoniques ont été effectuées hier. Cette démarche a permis d'identifier 39 nouvelles offres.

Pascale Fraser, directrice générale du Carrefour jeunesse emploi de Shawinigan qui organise cette chasse au travail, se réjouit du succès de cette huitième édition, marquée par une forte participation et des échanges visiblement très fructueux avec les décideurs de la région.

«Les discussions avec les employeurs ont été plus longues que prévu!», se réjouit la responsable. «À chaque année, il faut contacter des entreprises que nous n'avons pas eu le temps de visiter pendant le marathon. Mais cette année, c'est particulier. La réception était vraiment bonne; certains ont eu droit à une visite d'entreprise. Ça demandait donc un peu plus de temps.»

Autre facteur important, le très fort contingent de participants. Environ la moitié d'entre eux étaient diplômés. Habituellement, le CJE tente d'en jumeler un maximum de trois à chacun des 15 parrains qui les guident dans cette aventure.

«Nous avons sans doute connu un record de participation cette année», croit Mme Fraser. «Habituellement, plusieurs nous rappellent avant l'événement pour nous dire qu'ils se sont finalement trouvé un emploi. Cinquante-cinq participants, c'est énorme.»

Encore une fois, l'objectif consistait à visiter environ 800 entreprises sur le territoire au cours de la journée pour connaître les besoins des employeurs et trouver des postes qui passent sous le radar des affichages traditionnels.

L'édition historique du Marathon de l'emploi pour une journée s'était déroulée en 2008, avec une récolte de 227 offres.