UQTR: pas de sacrifices si la direction n'en fait pas

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Brigitte Trahan
Le Nouvelliste

(Trois-Rivières) Le Syndicat des professeur(e)s de l'UQTR n'a pas l'intention de rouvrir sa convention collective pour faire face aux compressions budgétaires imposées par Québec.

L'avertissement a été lancé à la direction dans la plus récente édition du journal interne du Syndicat (novembre), Le Point d'Ancre.

La possibilité de rouvrir les conventions avait été évoquée par la rectrice, Nadia Ghazzali, au cours d'une entrevue éditoriale au Nouvelliste l'été dernier.

Le Syndicat constate en effet que la masse salariale de la direction (cadres supérieurs et intermédiaires) a augmenté de 22 % en une seule année, les honoraires professionnels, de 45 % en deux ans et la masse salariale des cadres supérieurs, de 38 % en une année.

Toutefois, les «compressions mises en place par la Direction affecteront l'enseignement et la recherche par la réduction des budgets départementaux de 5 %», peut-on lire dans Le Point d'Ancre.

Le Syndicat indique qu'il a toujours «accordé une très grande importance à la maîtrise des questions financières.»

Toutefois, depuis quelque temps, le Syndicat dit avoir de la difficulté à obtenir des documents essentiels à son analyse. Les échanges sur les compressions budgétaires, dit-il, sontdonc interrompus. L'Université devra se contenter, prévient-il, de respecter la convention collective signée.

Le Syndicat a demandé à la direction de très nombreux documents qu'il n'arrive pas à obtenir, notamment le bail avec la Ville de Drummondville, le contrat d'exclusivité de Coca Cola pour la vente de boissons gazeuses sur le campus, le rapport de la firme Raymond Chabot sur la construction du pavillon de la Santé, le diagnostic sur la performance en projet de l'UQTR, l'analyse préliminaire sur le projet du Centre d'excellence régional académique et sportif, le rapport de RCGT sur le rectorat et l'avis juridique sur le non-renouvellement de mandat du vice-recteur aux ressources humaines.

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