Les électriciens, pompiers et mécaniciens sont sous-payés

Une étude comparative sur la rémunération démontre qu'il existe un écart moyen... (Etienne Ranger, Archives LeDroit)

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Paul Gaboury
Le Droit

Une étude comparative sur la rémunération démontre qu'il existe un écart moyen de 21%, pouvant atteindre jusqu'à 95%, entre les salaires versés aux pompiers, électriciens et mécaniciens de la fonction publique fédérale par rapport à ceux versés pour des postes similaires dans les secteurs public et privé.

Le groupe comprend des employés responsables de l'exploitation des immeubles et des services fédéraux, y compris aussi les travailleurs de métier, les magasiniers, les cuisiniers et les travailleurs des hôpitaux, et les gardiens de phare et l'équipage des navires.

Des 17 postes visés par l'étude, 12 traînent de l'arrière par rapport au marché. En moyenne, ils sont payés en moyenne de 21,34% (ou 6,65 $ l'heure) de moins que leurs homologues, alors que dans les cas extrêmes, l'écart atteint 95%, révèle cette étude réalisée en 2014 par le Hay Group, un cabinet-conseil indépendant, à la demande du Conseil du Trésor et de l'Alliance de la fonction publique.

Les conclusions de l'enquête reposent sur les données de 47 employeurs représentant 23 517 travailleurs.

L'équipe de recherche a comparé les salaires et les avantages sociaux de 17 postes de la fonction publique fédérale à ceux de postes équivalents dans le secteur privé, dans la fonction publique provinciale et dans les administrations municipales.

La convention collective de ces employés fédéraux est échue depuis le 4 août 2014.

L'équipe de négociation du Groupe des services d'exploitation a indiqué qu'elle avait l'intention de se servir des conclusions de cette étude dans le cadre de la présente ronde de négociation avec Ottawa.

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