L'excellence des hauts fonctionnaires récompensée

Le sous-commissaire adjoint à l'Agence du revenu du... (Etienne Ranger, LeDroit)

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Le sous-commissaire adjoint à l'Agence du revenu du Canada, Dan Couture; la sous-ministre adjointe chez Service Canada, Sara Filbee; la dirigeante principale des ressources humaines au Conseil du Trésor, Anne Marie Smart; le chef de la direction de l'APEX, Michel G. Vermette; la directrice générale chez Ressources naturelles Canada, Jennifer Hollington

Etienne Ranger, LeDroit

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L'excellence en gestion et les initiatives en matière de bien-être ont été honorées, mardi soir, à la cérémonie de remise des prix d'excellence de l'Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX).

Des six prix et distinctions qui ont été décernés à des gestionnaires de partout au Canada, la moitié ont été accordés dans le domaine de la santé mentale.

Parmi ces trois lauréats, Ottawa comptait une fière représentante, qui a mérité le Prix du milieu de travail sain. Débarquée à Ressources naturelles Canada il y a 27 ans, Jennifer Hollington a été estomaquée d'apprendre le taux d'intimidation dans le secteur où elle venait d'atterrir. En 2011, selon un sondage, 31% des employés affirmaient avoir été victimes de harcèlement au travail dans les deux années précédentes. «C'était presque le tiers du personnel!» s'est exclamée la directrice générale des communications en marge de la cérémonie.

Pour faire dégonfler cette statistique affolante, l'initiative Changer notre organisation par le respect (COR) a été lancée, dans le cadre de laquelle Mme Hollington a blogué, invité des conférenciers et demandé aux jeunes employés de mentorer les gestionnaires. Le jeu en a valu la chandelle: trois ans plus tard, en 2014, le taux de harcèlement avait diminué à 17%.

Du côté de l'Agence du revenu du Canada, son sous-commissaire adjoint et directeur général des ressources humaines, Dan Couture, a reçu le Prix du leadership pour son dévouement au mentorat et au coaching.

«Tout au long de ma carrière, j'ai su reconnaître que les gens ne devraient pas être mesurés par le niveau où ils sont dans une organisation, mais par rapport à leur contribution, a lancé celui qui travaille pour la même organisation depuis 26 ans. Et j'en ai fait mon devoir de coacher peut-être des centaines de personnes à travers les années.»

Troisième lauréat de la région, le directeur général de la Gestion et réalisation des projets de la Vision et du plan à long terme, Ezio DiMillo, s'est fait décerner le Prix de partenariat. Le gestionnaire chez Services publics et Approvisionnement Canada s'est démarqué par les relations qu'il a nouées avec de «nombreux, nombreux, nombreux» partenaires pour mener à terme divers projets à la Cité parlementaire.

Les lauréats de la soirée

Prix du leadership: Dan Couture, sous-commissaire adjoint à l'Agence du revenu du Canada

Prix pour la contribution pendant une carrière: Norm Sheridan, directeur exécutif à l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC)

Prix de partenariat: Ezio DiMillo, directeur général chez Services publics et Approvisionnement Canada

Prix pour l'innovation d'équipe: Comité de mise en oeuvre du cadre intégré de santé mentale en milieu de travail d'Emploi et Développement social Canada et Équipe de santé et sécurité au travail (représenté par Sara Filbee, sous-ministre adjointe chez Service Canada)

Prix du milieu de travail sain: Jennifer Hollington, directrice générale chez Ressources naturelles Canada

Mention de service public: Michael H. Wilson et Bill Wilkerson

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