Depuis plusieurs décennies, le gouvernement fédéral tente de moderniser la norme de la classification de plusieurs groupes de fonctionnaires, y ayant même consacré plusieurs centaines de millions de dollars en recherche et en travaux.

S'il a pu réussir pour certains groupes, la tâche s'est révélée plus ardue dans certains cas, comme celui de l'unité PA, le plus important groupe de fonctionnaires.

Selon l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), des progrès importants ont été réalisés au cours des dernières semaines, laissant ainsi croire que la mise en oeuvre de cette réforme attendue serait donc sur le point de se matérialiser.

Le groupe PA ne compte pas moins de neuf groupes d'emplois connus sous les acronymes CR, AS, PM, WP, IS, DA, CM, ST et OE. Dans le cadre des présentes négociations, qui découlent d'engagements pris dans le dossier lors de la signature du dernier contrat de travail, le Conseil du Trésor a proposé un nouveau modèle afin de réduire ce nombre à seulement trois groupes.

« Le fait de séparer le groupe en trois unités distinctes n'est pas le modèle que le syndicat préconisait au départ, mais le syndicat a travaillé étroitement avec le Conseil du Trésor pour choisir de nouveaux titres et rédiger les définitions des groupes professionnels, a-t-on indiqué à l'AFPC. Si les progrès se poursuivent comme prévu, la réforme de la classification devrait débuter à la fin de 2012 avec l'élaboration de normes de classification modernes.

Plus de détails dans LeDroit du 10 juillet 2012 ou sur ledroitsurmonordi.ca