Des infirmières pourraient ainsi recevoir des sommes entre 260000$ et 300000$ chacune, soit le montant individuel le plus élevé jamais accordé dans ce genre de cause. Et ce, même si la somme versée à chaque employée ne couvre pas la totalité des sommes réclamées.

«Nous pouvons finalement dire aujourd'hui que la justice et l'équité ont prévalu. Nos membres seront enfin dédommagées, après s'être investies pendant huit ans dans cette bataille pour la justice tout en continuant à fournir un important service à la population», a commenté l'infirmière et première plaignante Ruth Walden, accompagnée de Gisèle Leblanc, infirmière plaignante de Moncton, toutes deux visiblement ravies de l'entente.

Le règlement, ont-elles précisé, permettra à plus de 700 évaluatrices médicales - anciennes ou en poste - d'obtenir justice et compensations pour les torts subis depuis 1978. Elles travaillent dans neuf villes différentes, dont Ottawa.

«Il s'agit d'une immense victoire pour l'égalité des sexes, qui souligne également la ténacité de nos membres face à un gouvernement fédéral qui n'a cessé de repousser inutilement les délais dans cette affaire. Elles se sont battues sans relâche pour être reconnues comme des professionnelles, et le moment est venu de les dédommager pour la discrimination dont elles ont fait l'objet», a déclaré Gary Corbett, président de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), syndicat représentant ce groupe d'infirmières depuis juin 2011.

Première plainte en 2004

Ruth Walden, une évaluatrice médicale au Programme de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada, est à l'origine de la première plainte, déposée en 2004.

Plus de détails dans LeDroit du 4 juillet 2012 ou sur ledroitsurmonordi.ca