Les deux syndicats exigent la mise en place immédiate d'un système d'échange de postes pour l'ensemble de la fonction publique.

Selon l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), le processus de réaménagement des effectifs négocié prévoit l'échange de postes, à certaines conditions, entre employés touchés souhaitant demeurer fonctionnaires et employés non touchés souhaitant quitter.

«Certains ministères ont refusé de participer au système d'échange de postes entre ministères, a expliqué Robyn Benson, présidente nationale de l'AFPC. D'autres ont refusé l'échange de postes en tant que tel et n'ont donc pris aucune mesure en ce sens. Le Conseil du Trésor n'a rien fait pour forcer ces ministères à participer au système, ni pour qu'il puisse s'appliquer efficacement à l'ensemble de la fonction publique.»

Le président de l'IPFPC, Gary Corbett, souligne que l'échange de postes devait faciliter les choses pour les employés. «Mais puisqu'un si grand nombre de ministères ont failli à leurs obligations en la matière, le système est voué à l'échec. Voilà pourquoi l'IPFPC et l'AFPC déposent un grief de principe», a-t-il expliqué.

Les syndicats recommandent également à leurs membres dont la demande d'échange de postes a été refusée sans motif valable de déposer un grief individuel.

Outre le Conseil du Trésor, le grief déposé par les syndicats cite 17 ministères et organismes fédéraux: Affaires étrangères et Commerce international; l'Agence canadienne de développement international; l'Agence de promotion économique du Canada atlantique; l'Agence de la santé publique; l'Agence des services frontaliers; Agriculture et Agroalimentaire; Anciens Combattants; Citoyenneté et Immigration; Défense nationale; l'École de la Fonction publique; la GRC; Industrie Canada; Ressources naturelles; Ressources humaines et développement des compétences; Santé Canada; Service correctionnel; et Services partagés Canada.

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